it程序員的出路和前景？隨著信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，行業(yè)對(duì)人才的需求也在逐年擴(kuò)大。大數(shù)據(jù)、人工智能、云平臺(tái)等。都需要大量的IT員工。當(dāng)我們?cè)诰W(wǎng)上看各大招聘網(wǎng)站的it崗位的薪資范圍時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)在北上廣等一線城

it程序員的出路和前景？

隨著信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，行業(yè)對(duì)人才的需求也在逐年擴(kuò)大。大數(shù)據(jù)、人工智能、云平臺(tái)等。都需要大量的IT員工。當(dāng)我們?cè)诰W(wǎng)上看各大招聘網(wǎng)站的it崗位的薪資范圍時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)在北上廣等一線城市，IT崗位月薪過萬是很常見的。即使是工作2-3年的普通小程序員，也有機(jī)會(huì)月入23335.43萬元。

傳統(tǒng)行業(yè)程序員出路？

1.深鉆技術(shù)。不聽窗外事，只想編碼。把手頭的技術(shù)研究透徹，努力達(dá)到一個(gè)架構(gòu)師的水平，是一個(gè)方向。

當(dāng)然這個(gè)方向也有劣勢(shì)，主要是技術(shù)更新太快。每兩三年就會(huì)出一個(gè)更新的框架。隨著年齡的增長，學(xué)習(xí)新知識(shí)新框架，說實(shí)話，真的不如剛畢業(yè)的年輕人。這一點(diǎn)，相信稍有工作經(jīng)驗(yàn)的人也能體會(huì)到。

技術(shù)不會(huì)像年齡一樣線性增長。大多數(shù)程序員很難承認(rèn)這一點(diǎn)，但也無可奈何。

2.科技創(chuàng)業(yè)。這個(gè)，其實(shí)只是看起來很美。很多人被媒體放大的成功故事所吸引，以為自己有一天也會(huì)成為其中一員。只是誰愿意看清楚，承認(rèn)大部分人失敗，能報(bào)的只有萬分之一。但來自媒體的聲音大多是幸存者的偏差。

當(dāng)然，很多人不相信這一點(diǎn)。俗話說，大多數(shù)人高估了自己的能力，低估了市場的風(fēng)險(xiǎn)。

當(dāng)有一天，我發(fā)現(xiàn)自己不再年輕，手頭沒有錢，我可能會(huì)意識(shí)到，我不是故事里的主角。

3.轉(zhuǎn)型管理。適合程序員的管理崗位，正經(jīng)的，可能是項(xiàng)目管理。當(dāng)然，有些比較精明的人可能會(huì)轉(zhuǎn)做產(chǎn)品經(jīng)理，但是會(huì)比較難。

如果之前產(chǎn)品經(jīng)理換了，應(yīng)該叫需求分析師。當(dāng)然，現(xiàn)在的產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)的不僅僅是需求分析，還有運(yùn)營、用戶、市場等等，覆蓋的范圍會(huì)更廣。這對(duì)程序員來說會(huì)比較難。

而項(xiàng)目管理，相對(duì)來說會(huì)簡單一些，然后在成長線上可能更線性，也就是說經(jīng)驗(yàn)和能力會(huì)隨著年齡增長。

到現(xiàn)在為止，至少在，項(xiàng)目管理的主要做法和10年前甚至15年前沒有太大區(qū)別。至于agile和DevOps，只是在原有基礎(chǔ)上更新了一些改進(jìn)，它底層的東西還在。

舉個(gè)簡單的例子，就像項(xiàng)目流程一樣，最常見的是瀑布流開發(fā)，從需求、設(shè)計(jì)到開發(fā)、測試，最后上線部署。這個(gè)過程運(yùn)行了這么多年，也不會(huì)改變。

即使是敏捷，如果拆開來看，其項(xiàng)目流程的核心部分其實(shí)是瀑布式開發(fā)。但是，當(dāng)它在循環(huán)時(shí)，它有效地將多個(gè)階段并行化，從而提高了整體速度。