農(nóng)業(yè)銀行待遇排名？農(nóng)業(yè)銀行排名第四。在農(nóng)行，不同崗位工資不同，待遇由基本工資、福利補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金四部分組成。1.基本工資：銀行的基本工資是根據(jù)員工的不同職級(jí)發(fā)放的，分為不同的檔次。比如我們銀行分10個(gè)

農(nóng)業(yè)銀行待遇排名？

農(nóng)業(yè)銀行排名第四。在農(nóng)行，不同崗位工資不同，待遇由基本工資、福利補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金四部分組成。

1.基本工資：銀行的基本工資是根據(jù)員工的不同職級(jí)發(fā)放的，分為不同的檔次。比如我們銀行分10個(gè)職級(jí)，據(jù)說(shuō)工行排25，每個(gè)職級(jí)對(duì)應(yīng)不同的底薪。剛?cè)肼氥y行的人，通常是職級(jí)最低的，底薪最低。我第一年基本工資2000多一點(diǎn)。如果銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好，基本工資每年增長(zhǎng)5%左右。

2.福利：

(1)五險(xiǎn)一金(醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，從基本工資中扣除，大概會(huì)扣除基本工資的20%。其中，住房公積金性價(jià)比更高。如果你每個(gè)月扣500元，那么單位會(huì)在你的公積金賬戶里存500元，相當(dāng)于你一個(gè)月1000元的住房公積金。買房的時(shí)候很有用。

(2)節(jié)日慰問(wèn)金：一般發(fā)放超市購(gòu)物卡，五一、國(guó)慶、春節(jié)發(fā)放，每次幾百到一千不等。

3.補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼每月500-2000多。職位越高越多。700左右的客戶經(jīng)理通訊補(bǔ)貼每月100-500。中餐補(bǔ)貼每月300元左右，住房補(bǔ)貼每月1500元左右，但即將取消。

4.績(jī)效獎(jiǎng)金：

(1)季度獎(jiǎng)，兩三千塊錢。

(2)年終獎(jiǎng)，一萬(wàn)多。

(3)銷售獎(jiǎng)金是平時(shí)銷售各類銀行產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì)，因人而異，差別很大。一些比較厲害的客戶經(jīng)理，一年能拿到5萬(wàn)多的銷售獎(jiǎng)金，柜臺(tái)會(huì)比較少。

(4)績(jī)效獎(jiǎng)金與各網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)密切相關(guān)。

綜合以上四項(xiàng)，

可以理解的是，

銀行的員工，也就是柜員和客戶經(jīng)理，工資在4萬(wàn)到10萬(wàn)之間。不同城市差別很大。在北京、上海、深圳等一線城市，應(yīng)該有10萬(wàn)以上，偏遠(yuǎn)城市大概在4萬(wàn)到5萬(wàn)左右?，F(xiàn)在的銀行基本都是上市公司，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)都是為股東實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。會(huì)計(jì)制度比較規(guī)范，員工工資應(yīng)該不如以前，在每個(gè)城市只能算中等偏上。

農(nóng)行正式編制待遇？

近年來(lái)，農(nóng)行正式員工的收入逐年減少。目前一線員工月收入3000左右，比2015年下降50%左右。農(nóng)行作為國(guó)有銀行，每年利潤(rùn)都有不同程度的增長(zhǎng)，員工收入基本與利潤(rùn)增長(zhǎng)成反比。

雖然農(nóng)行管理層的收入也有所下降，但收入仍然較高，與一線員工的收入差距較大。農(nóng)行最高層的收入是一線員工的20倍左右。分配差距大，嚴(yán)重挫傷了員工的積極性，改革分配機(jī)制勢(shì)在必行。

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基本工資：農(nóng)行的基本工資是根據(jù)員工的不同職級(jí)發(fā)放的。對(duì)于新柜員，持有本科學(xué)歷的指25級(jí)碩士學(xué)歷公務(wù)員，24級(jí)博士學(xué)歷公務(wù)員，23級(jí)公務(wù)員。

柜員晉升大堂經(jīng)理后，月薪調(diào)整為5000元左右。晉升為二級(jí)分行行長(zhǎng)時(shí)，月薪調(diào)整為8000元左右。晉升為一級(jí)分行行長(zhǎng)時(shí)，月薪調(diào)整為1萬(wàn)元左右。總公司員工的平均月薪約為5800元。