員工持股對(duì)員工的利弊？好處：1.把員工的利益和公司的利益在一起，提高了員工找工作的積極性，為公司創(chuàng)造了更多的利潤(rùn)。當(dāng)公司的基本面變好時(shí)，投資者愿意購(gòu)買(mǎi)。2.變相告訴投資者企業(yè)對(duì)未來(lái)是樂(lè)觀(guān)的，讓投資者也

員工持股對(duì)員工的利弊？

好處：

1.把員工的利益和公司的利益在一起，提高了員工找工作的積極性，為公司創(chuàng)造了更多的利潤(rùn)。當(dāng)公司的基本面變好時(shí)，投資者愿意購(gòu)買(mǎi)。

2.變相告訴投資者企業(yè)對(duì)未來(lái)是樂(lè)觀(guān)的，讓投資者也堅(jiān)定信心。

3.如果在二級(jí)市場(chǎng)上回購(gòu)員工持股計(jì)劃的股票，通常會(huì)有好處。

缺點(diǎn)：

1.員工持股計(jì)劃的股份是新發(fā)行的股份，增加了流通股本，短期內(nèi)股價(jià)可能會(huì)下跌。

2.員工持股計(jì)劃假設(shè)大股東減持。此時(shí)實(shí)施員工持股計(jì)劃不利于股價(jià)的上漲。

3.如果在股價(jià)處于高位時(shí)實(shí)施員工持股計(jì)劃，此時(shí)股價(jià)相對(duì)較高，由于員工持股時(shí)間較長(zhǎng)，存在很多變數(shù)。

員工持股對(duì)員工的利弊？

當(dāng)公司的員工持有公司的股份時(shí)，就是將員工的利益與公司的利益緊密地在一起。公司運(yùn)營(yíng)好了，員工的收入就有保障了。如果公司虧損，員工的工作就沒(méi)了。這樣有助于提高員工的工作積極性，建立“公司興，公司辱”的氛圍。