大學(xué)生如何樹立正確的擇業(yè)觀？放棄皇帝女兒不想嫁的想法。25年前，國(guó)企要配國(guó)有包，除非你差到連都拿不到。現(xiàn)在是買方市場(chǎng)，企業(yè)要求員工有經(jīng)驗(yàn)，勤奮，多才多藝，想盡辦法榨干員工的最后一滴血和汗。我對(duì)畢業(yè)生有

大學(xué)生如何樹立正確的擇業(yè)觀？

放棄皇帝女兒不想嫁的想法。25年前，國(guó)企要配國(guó)有包，除非你差到連都拿不到?，F(xiàn)在是買方市場(chǎng)，企業(yè)要求員工有經(jīng)驗(yàn)，勤奮，多才多藝，想盡辦法榨干員工的最后一滴血和汗。

我對(duì)畢業(yè)生有兩點(diǎn)建議：一是先就業(yè)再擇業(yè)，二是牢記天上不會(huì)掉餡餅。

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為什么現(xiàn)在有些大學(xué)生沒有工作？找不到工作？因?yàn)槟闾湴亮?，不把自己?dāng)成工資低的公司，看不起工資高的公司，導(dǎo)致很多大學(xué)生失業(yè)。我認(rèn)為任何一行要想成功，最重要的是你喜歡你的職業(yè)。

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就業(yè)是民生之本。就業(yè)涉及到大學(xué)生自身的利益和千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭的利益。當(dāng)代大學(xué)生在就業(yè)上要面對(duì)全球金融風(fēng)暴的現(xiàn)實(shí)，樹立符合當(dāng)下需求的擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀，踐行人生理想和價(jià)值觀。

大學(xué)生應(yīng)樹立正確的擇業(yè)觀。

樹立崇高的職業(yè)理想，重視人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。職業(yè)是人們謀生的方式和手段，是人們貢獻(xiàn)社會(huì)、完善自我的必要條件。不能簡(jiǎn)單地把就業(yè)當(dāng)成謀生的手段，更要把就業(yè)當(dāng)成我們畢生追求的服務(wù)社會(huì)的事業(yè)，重視人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

服從社會(huì)需求，追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。大學(xué)生注重選擇“收入高”、“工作舒適穩(wěn)定”、“信譽(yù)好、地位高”的職業(yè)，從主觀意愿上可以理解。但現(xiàn)實(shí)中，并不能如愿。人選擇職業(yè)，職業(yè)也選擇人。就業(yè)要現(xiàn)實(shí)，要符合社會(huì)的需求，對(duì)職業(yè)的期望要與社會(huì)的需求相統(tǒng)一。著眼現(xiàn)實(shí)，面向未來(lái)，以積極主動(dòng)的態(tài)度面對(duì)就業(yè)。

求職者要理性擇業(yè)。專業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，目前社會(huì)需要大量有知識(shí)、有技能的人才。以前很多大學(xué)生認(rèn)為只有白領(lǐng)才是好工作，現(xiàn)在不妨降低期望值，理性擇業(yè)。

要積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層、非公有制經(jīng)濟(jì)單位和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)。順應(yīng)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的變化，高校畢業(yè)生要調(diào)整就業(yè)觀念和定位，到經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)和中小企業(yè)，到急需的地方找工作。

擇業(yè)觀和工作目的怎么寫？

隨著我國(guó)高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，高校畢業(yè)生人數(shù)每年都在增加，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)成為社會(huì)普遍關(guān)注和亟待解決的問題。XX是高校擴(kuò)招后本科畢業(yè)生的第一年，畢業(yè)生人數(shù)比上年增長(zhǎng)44.6 %;XX有280萬(wàn)畢業(yè)生，比上年增長(zhǎng)32.1 %;XX畢業(yè)人數(shù)達(dá)338萬(wàn)；而且XX年一年，全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到五百多萬(wàn)，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。因此，大學(xué)生就業(yè)面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。大學(xué)生就業(yè)是大學(xué)生人生的重要關(guān)口。第一次就業(yè)和第一份工作對(duì)一個(gè)人的一生有著至關(guān)重要的影響，它直接關(guān)系到一個(gè)人的成功和成長(zhǎng)。因此，一個(gè)人在選擇工作時(shí)必須小心。

作為一個(gè)社會(huì)新人，我意識(shí)到了這個(gè)嚴(yán)重的問題，并做了調(diào)查。讓我對(duì)現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)有了一定的了解。以下是我對(duì)當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)觀的分析。

首先，大學(xué)生在選擇工作時(shí)會(huì)考慮報(bào)酬的問題。雖然薪酬不是大學(xué)生選擇企業(yè)最重要的因素，但薪酬無(wú)疑是一份工作最基本的要求?！俺腔?500、3000元，否則不做”，曾被媒體廣泛報(bào)道為大學(xué)生找工作時(shí)定下的月薪?，F(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)壓力逐年加大，大學(xué)生就業(yè)工資底線越來(lái)越低。隨著大學(xué)畢業(yè)生薪酬的下降，很多用人單位在薪酬制度上做了很大的改變：不再以人定薪，而是以崗位定薪，強(qiáng)調(diào)員工給用人單位帶來(lái)的實(shí)際利潤(rùn)。職場(chǎng)的機(jī)會(huì)從來(lái)不是遇到的，而是贏得的。同時(shí)，很多大學(xué)生認(rèn)為他選擇的第一份工作只是他未來(lái)發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)的一種方式。除了薪資是學(xué)生考慮的重要因素外，工作環(huán)境、企業(yè)聲譽(yù)和企業(yè)文化、工作挑戰(zhàn)性、工作穩(wěn)定性、戶口和住房、社保制度等因素也是學(xué)生考慮的重要因素。

大學(xué)生在選擇工作時(shí)對(duì)這些因素的重視程度與他們的工作意義直接相關(guān)。在大學(xué)生看來(lái)，最重要的工作意義是自我實(shí)現(xiàn)，其次是生存的必要條件和個(gè)人興趣。然而，“學(xué)以致用”在求職中似乎并沒有太多體現(xiàn)。很多大學(xué)生對(duì)“專業(yè)對(duì)口”的看法是，專業(yè)找工作要盡力，但不必強(qiáng)求。也有少部分人認(rèn)為“專業(yè)不重要，只要工作合適就行”，也就是說(shuō)大部分人并不堅(jiān)持專業(yè)匹配，在工作中發(fā)展自己學(xué)了4年的專業(yè)知識(shí)。而認(rèn)為“一個(gè)人要專業(yè)，要在工作中發(fā)展自己的專業(yè)知識(shí)”的只有少數(shù)人。經(jīng)常聽那邊找工作的大學(xué)生說(shuō)，最重要的是先找工作，先謀生，先養(yǎng)活自己。

然而，許多企業(yè)在人才招聘方面遇到了許多困難。很多企業(yè)認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)眼光高的多，或者認(rèn)為工資低的多。很多同學(xué)重點(diǎn)關(guān)注國(guó)企，大中型企業(yè)，外資企業(yè)，但是一些中小企業(yè)的情況不是很好。他們認(rèn)為部分大學(xué)生只是抱著學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度，把小公司作為進(jìn)入大公司的跳板，發(fā)展時(shí)間不長(zhǎng)，不利于所在公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。這也是很現(xiàn)實(shí)的觀點(diǎn)，有這種想法的人要慎重考慮。

另外，大多數(shù)人熱衷于名牌企業(yè)或者外企，認(rèn)為自己比較有面子。其實(shí)我覺得很多本土的中小企業(yè)也有很大的發(fā)展?jié)摿ΑＫ麄儾槐鼐窒抻谒^的外企，為其他國(guó)家的人工作，更有利于的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。