大學生如何樹立正確的擇業(yè)觀？放棄皇帝女兒不想嫁的想法。25年前，國企要配國有包，除非你差到連都拿不到?，F(xiàn)在是買方市場，企業(yè)要求員工有經驗，勤奮，多才多藝，想盡辦法榨干員工的最后一滴血和汗。我對畢業(yè)生有

大學生如何樹立正確的擇業(yè)觀？

放棄皇帝女兒不想嫁的想法。25年前，國企要配國有包，除非你差到連都拿不到。現(xiàn)在是買方市場，企業(yè)要求員工有經驗，勤奮，多才多藝，想盡辦法榨干員工的最后一滴血和汗。

我對畢業(yè)生有兩點建議：一是先就業(yè)再擇業(yè)，二是牢記天上不會掉餡餅。

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為什么現(xiàn)在有些大學生沒有工作？找不到工作？因為你太驕傲了，不把自己當成工資低的公司，看不起工資高的公司，導致很多大學生失業(yè)。我認為任何一行要想成功，最重要的是你喜歡你的職業(yè)。

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就業(yè)是民生之本。就業(yè)涉及到大學生自身的利益和千千萬萬個家庭的利益。當代大學生在就業(yè)上要面對全球金融風暴的現(xiàn)實，樹立符合當下需求的擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀，踐行人生理想和價值觀。

大學生應樹立正確的擇業(yè)觀。

樹立崇高的職業(yè)理想，重視人生價值的實現(xiàn)。職業(yè)是人們謀生的方式和手段，是人們貢獻社會、完善自我的必要條件。不能簡單地把就業(yè)當成謀生的手段，更要把就業(yè)當成我們畢生追求的服務社會的事業(yè)，重視人生價值的實現(xiàn)。

服從社會需求，追求長遠利益。大學生注重選擇“收入高”、“工作舒適穩(wěn)定”、“信譽好、地位高”的職業(yè)，從主觀意愿上可以理解。但現(xiàn)實中，并不能如愿。人選擇職業(yè)，職業(yè)也選擇人。就業(yè)要現(xiàn)實，要符合社會的需求，對職業(yè)的期望要與社會的需求相統(tǒng)一。著眼現(xiàn)實，面向未來，以積極主動的態(tài)度面對就業(yè)。

求職者要理性擇業(yè)。專業(yè)規(guī)劃專家認為，目前社會需要大量有知識、有技能的人才。以前很多大學生認為只有白領才是好工作，現(xiàn)在不妨降低期望值，理性擇業(yè)。

要積極引導和鼓勵畢業(yè)生到基層、非公有制經濟單位和經濟欠發(fā)達地區(qū)就業(yè)。順應當前就業(yè)形勢的變化，高校畢業(yè)生要調整就業(yè)觀念和定位，到經濟不發(fā)達地區(qū)和中小企業(yè)，到急需的地方找工作。

擇業(yè)觀和工作目的怎么寫？

隨著我國高校招生規(guī)模的不斷擴大，高校畢業(yè)生人數(shù)每年都在增加，大學生就業(yè)難的問題已經成為社會普遍關注和亟待解決的問題。XX是高校擴招后本科畢業(yè)生的第一年，畢業(yè)生人數(shù)比上年增長44.6 %;XX有280萬畢業(yè)生，比上年增長32.1 %;XX畢業(yè)人數(shù)達338萬；而且XX年一年，全國高校畢業(yè)生人數(shù)達到五百多萬，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。因此，大學生就業(yè)面臨著嚴峻的考驗。大學生就業(yè)是大學生人生的重要關口。第一次就業(yè)和第一份工作對一個人的一生有著至關重要的影響，它直接關系到一個人的成功和成長。因此，一個人在選擇工作時必須小心。

作為一個社會新人，我意識到了這個嚴重的問題，并做了調查。讓我對現(xiàn)在的就業(yè)形勢有了一定的了解。以下是我對當前大學生就業(yè)觀的分析。

首先，大學生在選擇工作時會考慮報酬的問題。雖然薪酬不是大學生選擇企業(yè)最重要的因素，但薪酬無疑是一份工作最基本的要求。“除非花2500、3000元，否則不做”，曾被媒體廣泛報道為大學生找工作時定下的月薪。現(xiàn)在大學生就業(yè)壓力逐年加大，大學生就業(yè)工資底線越來越低。隨著大學畢業(yè)生薪酬的下降，很多用人單位在薪酬制度上做了很大的改變：不再以人定薪，而是以崗位定薪，強調員工給用人單位帶來的實際利潤。職場的機會從來不是遇到的，而是贏得的。同時，很多大學生認為他選擇的第一份工作只是他未來發(fā)展積累經驗的一種方式。除了薪資是學生考慮的重要因素外，工作環(huán)境、企業(yè)聲譽和企業(yè)文化、工作挑戰(zhàn)性、工作穩(wěn)定性、戶口和住房、社保制度等因素也是學生考慮的重要因素。

大學生在選擇工作時對這些因素的重視程度與他們的工作意義直接相關。在大學生看來，最重要的工作意義是自我實現(xiàn)，其次是生存的必要條件和個人興趣。然而，“學以致用”在求職中似乎并沒有太多體現(xiàn)。很多大學生對“專業(yè)對口”的看法是，專業(yè)找工作要盡力，但不必強求。也有少部分人認為“專業(yè)不重要，只要工作合適就行”，也就是說大部分人并不堅持專業(yè)匹配，在工作中發(fā)展自己學了4年的專業(yè)知識。而認為“一個人要專業(yè)，要在工作中發(fā)展自己的專業(yè)知識”的只有少數(shù)人。經常聽那邊找工作的大學生說，最重要的是先找工作，先謀生，先養(yǎng)活自己。

然而，許多企業(yè)在人才招聘方面遇到了許多困難。很多企業(yè)認為大學生就業(yè)眼光高的多，或者認為工資低的多。很多同學重點關注國企，大中型企業(yè)，外資企業(yè)，但是一些中小企業(yè)的情況不是很好。他們認為部分大學生只是抱著學習經驗的態(tài)度，把小公司作為進入大公司的跳板，發(fā)展時間不長，不利于所在公司的長遠發(fā)展。這也是很現(xiàn)實的觀點，有這種想法的人要慎重考慮。

另外，大多數(shù)人熱衷于名牌企業(yè)或者外企，認為自己比較有面子。其實我覺得很多本土的中小企業(yè)也有很大的發(fā)展?jié)摿?。他們不必局限于所謂的外企，為其他國家的人工作，更有利于的經濟發(fā)展。