勞動法培訓 勞動法中專項培訓是怎樣界定的？
勞動法中專項培訓是怎樣界定的？勞動法專項培訓是指對某項技能給予的培訓，一般是企業(yè)為了留住人才而提供的條件。但這種情況下，企業(yè)會要求員工簽訂相對較長的合同，同時會有不小的違約金。專項訓練的組成包括以下兩
勞動法中專項培訓是怎樣界定的？
勞動法專項培訓是指對某項技能給予的培訓，一般是企業(yè)為了留住人才而提供的條件。但這種情況下，企業(yè)會要求員工簽訂相對較長的合同，同時會有不小的違約金。專項訓練的組成包括以下兩個方面：
第一，應該針對勞動者本身；
二、有明確的費用證明。