會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念？會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、反映會(huì)計(jì)職業(yè)特征、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)倫理的主要內(nèi)容1.愛(ài)崗敬業(yè)。(1)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的正確認(rèn)識(shí)和職業(yè)榮譽(yù)感。2)熱愛(ài)會(huì)計(jì)工

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念？

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、反映會(huì)計(jì)職業(yè)特征、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)準(zhǔn)則和規(guī)范。

會(huì)計(jì)倫理的主要內(nèi)容

1.愛(ài)崗敬業(yè)。

(1)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的正確認(rèn)識(shí)和職業(yè)榮譽(yù)感。

2)熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，尊重會(huì)計(jì)職業(yè)；3)安心工作，努力工作。

(4)認(rèn)真細(xì)致；(5)忠于職守，盡職盡責(zé)。

33602，誠(chéng)實(shí)守信

(1)坦誠(chéng)說(shuō)(1)樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。

(2)分清公私，不貪不占。

(3)遵紀(jì)守法，堂堂正正。

4.客觀和公正

(1)端正態(tài)度，依法辦事。

(2)實(shí)事求是，不偏不倚。

(3)如實(shí)反映并保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

5.堅(jiān)持指導(dǎo)方針。

(1)熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。

(2)在實(shí)際工作中，要把準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南。在道德的情況下，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

6.提高技能。

(1)有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望。

(2)具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，努力學(xué)習(xí)、

7.參與管理

在做好工作的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，充分熟悉本單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，積極參與管理，使管理活動(dòng)更有針對(duì)性和有效性。

8.加強(qiáng)服務(wù)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)行業(yè)的良好社會(huì)形象。

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會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、反映會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，指導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益群體、會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的各個(gè)領(lǐng)域和全過(guò)程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，注重人際關(guān)系的調(diào)整，以理性、善惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以社會(huì)評(píng)價(jià)(榮譽(yù))和個(gè)人評(píng)價(jià)(良心)為主要約束。它是一種非強(qiáng)制性的規(guī)范，通過(guò)將外在要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的，即精神動(dòng)力來(lái)發(fā)揮作用。

會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德？

(1)愛(ài)崗敬業(yè)

熱愛(ài)自己的工作，這是做好每一件事的起點(diǎn)。會(huì)計(jì)人員只有給自己確立了這個(gè)起點(diǎn)，才會(huì)勤奮地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識(shí)技能達(dá)到具體會(huì)計(jì)工作的要求。

(二)熟悉法律法規(guī)。

法制意識(shí)是維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，在法律范圍內(nèi)進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)的重要前提。會(huì)計(jì)工作不僅僅是簡(jiǎn)單的記賬、核算和報(bào)銷(xiāo)工作。會(huì)計(jì)工作隨時(shí)隨地都涉及到執(zhí)法和合規(guī)。會(huì)計(jì)人員既要熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，又要能結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳；在處理各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，要知法守法，依法守口如瓶，為服務(wù)和監(jiān)督對(duì)象宣傳會(huì)計(jì)法制，增強(qiáng)他們的法制觀念，幫助他們辨別法律是非，督促他們?cè)谌粘＝?jīng)濟(jì)活動(dòng)中依法辦事，避免行為失當(dāng)。

(三)依法辦事

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。會(huì)計(jì)信息的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，不僅要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿的記載上，而且要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告上，使投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾和單位以外的社會(huì)監(jiān)督部門(mén)能夠按照法定程序獲得可靠的會(huì)計(jì)信息。做到這一點(diǎn)并不容易，但會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德要求如此。會(huì)計(jì)人員要在這一點(diǎn)上繼續(xù)樹(shù)立自己的職業(yè)形象和尊嚴(yán)，敢于不良作風(fēng)，與一切違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

(4)客觀公正。

會(huì)計(jì)人員處理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正。這是一種工作態(tài)度，也是會(huì)計(jì)人員追求的一種境界。做好會(huì)計(jì)工作無(wú)疑需要專業(yè)知識(shí)和技能，但這不足以保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。同樣重要的是要有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，知識(shí)和技能將被用在錯(cuò)誤的地方，甚至參與欺詐或作弊。

(5)做好服務(wù)。

會(huì)計(jì)的特點(diǎn)決定了會(huì)計(jì)人員要熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理，以便運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和核算方法，為提高本單位的內(nèi)部管理和經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，為實(shí)行企業(yè)化管理的企事業(yè)單位開(kāi)辟了廣闊的天地。在這個(gè)廣闊的世界里騎行，需要過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的一部分，做好這一部分對(duì)單位的經(jīng)營(yíng)管理至關(guān)重要。這也是會(huì)計(jì)的責(zé)任。

(6)保守秘密

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)許可，不得向外界提供或者泄露本單位的會(huì)計(jì)信息，但法律規(guī)定并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意的除外。由于工作的性質(zhì)，會(huì)計(jì)有機(jī)會(huì)知道自己?jiǎn)挝坏闹匾孛?。比如?duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵技術(shù)、工藝流程、配方、控制手段、成本信息都是非常重要的秘密。這些秘密一旦泄露給明顯的或潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，就會(huì)對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成極大的損害，這對(duì)單位是非常不公平的。所以，泄露本單位的商業(yè)秘密是非常不道德的行為。會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立泄露商業(yè)秘密是禁忌的觀念。他們?cè)谌魏螘r(shí)候、任何情況下都應(yīng)該嚴(yán)格保守自己所知道的內(nèi)部秘密，不應(yīng)該為了自己的私利而隨便泄露或者向外界提供。

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會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容：

第一，愛(ài)與奉獻(xiàn)

敬業(yè)是指忠于職守的職業(yè)精神，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。

忠于職守是職業(yè)道德的基本要求，是否忠于職守是判斷每個(gè)從業(yè)者是否具備職業(yè)道德的第一標(biāo)志。

愛(ài)是奉獻(xiàn)的基石，奉獻(xiàn)是愛(ài)的升華。

如果你不熱愛(ài)你的工作，你就不可能敬業(yè)。如果只有熱情，沒(méi)有艱苦踏實(shí)的工作作風(fēng)，沒(méi)有忠于職守的實(shí)際行動(dòng)，奉獻(xiàn)就會(huì)成為一句空話。

第二，誠(chéng)實(shí)守信

誠(chéng)實(shí)是指誠(chéng)實(shí)，說(shuō)真話，做誠(chéng)實(shí)的事，不弄虛作假。信守承諾就是信守承諾，信守承諾，信守承諾，保守秘密。

誠(chéng)信是做人的基本準(zhǔn)則，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓。

與誠(chéng)實(shí)守信有著內(nèi)在的因果關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，誠(chéng)實(shí)就是守信，守信就是誠(chéng)實(shí)。沒(méi)有信仰的誠(chéng)信，道德品質(zhì)無(wú)法得到提升和延續(xù)。沒(méi)有信仰的信仰失去了基礎(chǔ)，美德失去了支撐。必須誠(chéng)實(shí)守信。

第三，誠(chéng)信自律

廉潔就是不貪污，不，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)約束自己，控制自己的言行和思想的過(guò)程。

自律是公關(guān)

客觀是指如實(shí)反映事物，不帶有個(gè)人主觀意志，不受他人觀點(diǎn)影響。它意味著平等、公平、正直和沒(méi)有偏見(jiàn)。公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德追求的理想目標(biāo)。

它是客觀正義的基礎(chǔ)，正義是客觀的反映。要實(shí)現(xiàn)公正，光客觀是不夠的。公正不僅意味著誠(chéng)實(shí)、真實(shí)和可靠，還包括在真實(shí)和可靠之間做出公正的選擇。

這種選擇不僅是建立在客觀基礎(chǔ)上的，還需要在主觀上做出公平合理的選擇。

五、堅(jiān)持指導(dǎo)方針

遵守準(zhǔn)則意味著會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度行事，不受主觀或他人意愿的影響。

這里所說(shuō)的“準(zhǔn)則”不僅僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，還包括會(huì)計(jì)法、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。

當(dāng)會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)道德時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

不及物動(dòng)詞提高技能

提高技能是指會(huì)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能，以達(dá)到并保持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。

作為一名會(huì)計(jì)，你必須不斷提高自己的專業(yè)技能，這不僅是會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，也是在職業(yè)活動(dòng)中做到客觀公正的基礎(chǔ)，是參與管理的前提。

會(huì)計(jì)技能包括會(huì)計(jì)理論水平、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力、職業(yè)判斷能力、知識(shí)自動(dòng)更新能力、會(huì)計(jì)信息提供能力、溝通能力和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

七。參與管理

參與管理是指間接參與管理活動(dòng)，為管理者和管理活動(dòng)擔(dān)任工作人員。

就會(huì)計(jì)工作而言，參與管理就是要求會(huì)計(jì)人員主動(dòng)向單位領(lǐng)導(dǎo)反映單位的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況及存在的問(wèn)題，主動(dòng)提出合理化建議，積極參與市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)，參與決策方案的制定和選擇，參與決策的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)管理和決策活動(dòng)的助手和參謀。

八、加強(qiáng)服務(wù)

強(qiáng)化服務(wù)就是會(huì)計(jì)人員要有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和過(guò)硬的服務(wù)質(zhì)量。

會(huì)計(jì)人員對(duì)人的態(tài)度直接關(guān)系到工作的順利開(kāi)展和成效。

加強(qiáng)服務(wù)的結(jié)果就是為社會(huì)做貢獻(xiàn)。任何職業(yè)利益和職業(yè)工作者的個(gè)人利益都必須服從社會(huì)和國(guó)家的利益。

如果說(shuō)愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的起點(diǎn)，那么加強(qiáng)服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)就是職業(yè)道德的歸宿。