哪里有汽車銷售培訓課程？但是沒有銷售，也沒有專業(yè)培訓，做銷售的基本都一樣。1個單詞2.汽車性能、價格和品牌的故事3競爭車的優(yōu)缺點4店鋪周邊有多少店鋪，他們的主力機型價格如何，你的打工店鋪有什么優(yōu)勢？同

哪里有汽車銷售培訓課程？

但是沒有銷售，也沒有專業(yè)培訓，做銷售的基本都一樣。

1個單詞

2.汽車性能、價格和品牌的故事

3競爭車的優(yōu)缺點

4店鋪周邊有多少店鋪，他們的主力機型價格如何，你的打工店鋪有什么優(yōu)勢？

同價位有哪些品牌的車？和你一起買車的好處和壞處在哪里？

這個價位客戶最關(guān)心的問題是什么？你看看這個簡單的汽車之家，就知道有那些問題。不知道這個問題是不是連續(xù)三個樓主問題都是這個問題？

4S銷售技巧培訓？

第一，針對能買不能買的客戶

對于已經(jīng)進入4S店的顧客來說，既然已經(jīng)到店，就說明顧客很可能有購買意向。銷售顧問需要做的就是找到客戶需求的特點，并加以引導(dǎo)。這樣的客戶經(jīng)常會說：“我就是來看看，還沒決定。”這說明你的接待沒有激發(fā)他的購買欲。你一定要從酒會上回頭看看，看看有哪些問題你沒有說服他。通過提問，問客戶為什么不能做決定，發(fā)掘客戶的真實需求，排除障礙。

二、汽車銷售技巧和對汽車不滿意的客戶的話：

當客戶表達對該車的異議時，可以推斷出客戶心里已經(jīng)有了一定的需求，但我們的車是否能完全滿足他的需求還不清楚。如果這種不滿是有道理的但是現(xiàn)在沒有辦法解決，大多數(shù)情況下應(yīng)該強調(diào)優(yōu)勢來補償；如果這個異議不合理，就應(yīng)該間接否定客戶的異議。如果客戶強調(diào)排量太小，擔心動力不足，你可以強調(diào)排量合適是最好的，既滿足出行需求，又有最好的燃油經(jīng)濟性。魚和熊掌不可兼得，必須二選一！

汽車銷售培訓類型？

汽車銷售培訓：營銷技能培訓、銷售推廣手段培訓、銷售藝術(shù)及口頭溝通能力培訓、形象儀表培訓、車輛簡介培訓等。

汽車銷售接待人員必備禮儀培訓知識大全？

1、真誠的態(tài)度

正確的談話和態(tài)度應(yīng)該是真誠、輕松、穩(wěn)重、熱情。相互信任是交談的基礎(chǔ)。只有真誠待人，才能換來對方的信任，引起對方的好感。和很多人說話的時候，不要只和其中的一兩個人說話，也不要忽視其他人。你應(yīng)該不時地和別人打招呼，以顯示良好的禮貌，你永遠不應(yīng)該傲慢。

4s新店培訓流程？

第一，了解公司的方方面面。

作為新人，你首先要了解公司的歷史和經(jīng)營目標，企業(yè)文化，公司的制度，組織和權(quán)限，主要負責人員，公司的財務(wù)狀況，主要車型和銷量。還可以舉一個銷售精英的表現(xiàn)的特例。

第二：企業(yè)的產(chǎn)品情況(詳細評估)

新的汽車銷售顧問要對企業(yè)的產(chǎn)品進行培訓，尤其是所售產(chǎn)品的細節(jié)。這可以說是銷售技巧的基礎(chǔ)訓練，也是非常核心的一點。所以訓練前要提出作業(yè)，訓練要考核。整個培訓過程結(jié)束后，還可以進行全面的考核。其中，銷售的型號產(chǎn)品是重點。

第三，了解客戶的類型。

根據(jù)產(chǎn)品培訓，畫出客戶的類型。有必要了解各種類型的客戶，他們的特點，以及相關(guān)的對策。此外，還要了解他們的購買動機和習慣。

第四，對競爭對手的了解。

在了解了產(chǎn)品和客戶的類型之后，接下來要訓練的就是競爭對手。正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！蹦阋私庾约?，也要了解競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢，以及他們的策略和政策。

第五，銷售流程的培訓。

銷售流程也是培訓的重點，是銷售技能的一般工作流程。

對于公司來說，在培養(yǎng)新人的同時，也是對新人的進一步了解。畢竟面試時間太短了。在培訓中布置一些任務(wù)和考試，觀察新人處理的過程和結(jié)果，可以很好的發(fā)現(xiàn)每個新人的特點，根據(jù)他們的特點安排接下來的工作往往更有效。