養(yǎng)老繳費(fèi)個(gè)人基數(shù)是什么？指個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。各省市每年都會(huì)公布養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)可在計(jì)算基數(shù)的0.6倍至3倍之間確定，即最低不能低于計(jì)算基數(shù)的60%,最高不能超過計(jì)算基數(shù)的300%。

養(yǎng)老繳費(fèi)個(gè)人基數(shù)是什么？

指個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。各省市每年都會(huì)公布養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)可在計(jì)算基數(shù)的0.6倍至3倍之間確定，即最低不能低于計(jì)算基數(shù)的60%,最高不能超過計(jì)算基數(shù)的300%。

目前職工養(yǎng)老金的繳費(fèi)系數(shù)在1左右，個(gè)體戶在0.6左右。

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國家為了給員工退休時(shí)最好的待遇，制定了一些社會(huì)保障福利。這些治療在所有城市和地區(qū)實(shí)施。但是標(biāo)準(zhǔn)不一樣。國家允許各城市根據(jù)地區(qū)現(xiàn)狀制定標(biāo)準(zhǔn)，所以各城市地區(qū)的執(zhí)行基數(shù)也不一樣。

養(yǎng)老金個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是指你為自己的實(shí)際工資繳納一定比例的社保，但如果你的工資低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費(fèi)基數(shù)，就必須按規(guī)定的基數(shù)繳納。這樣對(duì)一些低收入人群未來的養(yǎng)老有一定的保障。

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1.

“養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)該繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。

2.

這個(gè)基數(shù)主要跟我的工資基數(shù)有關(guān)，跟未來的養(yǎng)老金數(shù)額和社會(huì)平均工資無關(guān)。但如果你的實(shí)際收入高于或低于社會(huì)平均工資，這個(gè)基數(shù)就需要調(diào)整了。

3.

職工以本人上一年度工資收入總額的月平均值作為本年度的月繳費(fèi)基數(shù)，其中本單位新進(jìn)職工：人以本人起始工資當(dāng)月的全口徑工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。參保單位以本單位所有參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為月繳費(fèi)基數(shù)。

4.

我國養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般按照上一年度職工平均工資計(jì)算。特殊情況下，有上限也有下限。第十條《社會(huì)保險(xiǎn)法》職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

什么叫社?；鶖?shù)？

社保基數(shù)是指一個(gè)社保年度內(nèi)職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。按照職工上一年1月至12月全部工資收入的月平均額確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。有上下限，具體多少要看各地區(qū)的實(shí)際情況。

有的企業(yè)可能會(huì)考慮企業(yè)的社保費(fèi)用，不一定按照上一年的月平均額繳納。比如也可以按照線下，也就是當(dāng)?shù)氐淖畹突鶖?shù)來支付。

什么叫社?；鶖?shù)？

社保基數(shù)全稱社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是繳納社保的重要依據(jù)。

社?；鶖?shù)如何確定？

《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》規(guī)定，個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)按照本人上年度1月至12月全部工資收入的月平均額確定。

個(gè)人社?；鶖?shù)也有上下限，每個(gè)地方都不一樣。上限為本地區(qū)上年度職工月平均工資的300%,超過300%的部分不計(jì)入社?；鶖?shù)，下限為本地區(qū)上年度職工月平均工資的60%。低于60%的，以上一年度職工平均工資的60%作為社?；鶖?shù)。

其中，職工入職當(dāng)月的全薪收入作為社保基數(shù)。

參保單位的社保繳費(fèi)基數(shù)為上一年度全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和。

同一繳費(fèi)年度的社保繳費(fèi)基數(shù)確定后不能更改。每年的2月至5月是申報(bào)下一結(jié)算年度社保繳費(fèi)基數(shù)的時(shí)間。

什么叫社?；鶖?shù)？

1.社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指一個(gè)社保年度內(nèi)職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

2.按照職工上一年1月至12月全部工資收入的月平均額確定。

3.社會(huì)保險(xiǎn)支付b

6.其中，以員工入職當(dāng)月的全薪收入作為新員工的繳費(fèi)基數(shù)；

7.參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和為本單位月繳費(fèi)基數(shù)。

什么叫社?；鶖?shù)？

能夠決定養(yǎng)老金、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)水平的繳費(fèi)工資稱為社?；鶖?shù)。

社保基金是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的簡稱，也叫繳費(fèi)基數(shù)。

2014年以后，所有的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工都將實(shí)行統(tǒng)一的人壽保險(xiǎn)制度。

繳費(fèi)基數(shù)的高低表示社保待遇的高低，兩者呈正相關(guān)關(guān)系。

教師的社?；鶖?shù)，即繳費(fèi)基數(shù)，包括崗位工資、薪級(jí)、工齡工資和績效工資，以及國標(biāo)后的補(bǔ)貼。即教師個(gè)人工資或工資總額。

教師社保項(xiàng)目有養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)年金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病救助保險(xiǎn)，一共是“六險(xiǎn)兩金”。

個(gè)人繳費(fèi)占工資總額的27.47%,國家補(bǔ)貼部分占社?；鶖?shù)的38.94%。也就是說，個(gè)人繳納27.47元/月，單位給予38.94元/月的補(bǔ)貼。那么，個(gè)人的社?；鶖?shù)越高，單位給的補(bǔ)貼就越高。

所以只有一個(gè)辦法可以讓你的養(yǎng)老金等福利非常好，那就是增加社保基數(shù)。以下是我2017-2018年的社?；鶖?shù)：

什么叫社?；鶖?shù)？

所有當(dāng)?shù)卦诼毠と?工人的平均工資。比如你月收入一萬五，我月收入五千，基數(shù)正好一萬?；鶖?shù)分三種：高12000，中10000，低0800，繳費(fèi)指標(biāo)為60 % .100 % .300 %。

什么叫社?；鶖?shù)？

感謝邀請(qǐng)，更感謝大家的提問。

樓主您好，社保繳費(fèi)基數(shù)指的是我們社保所指的一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)金額！舉個(gè)很簡單的例子，每個(gè)地區(qū)每個(gè)地區(qū)的社保繳費(fèi)基數(shù)都有不同的標(biāo)準(zhǔn)。那么社保繳費(fèi)基數(shù)主要由你當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資決定。如果你當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資高，那么你的社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)相應(yīng)高。

社保繳費(fèi)基數(shù)高，就意味著你每月甚至每年的繳費(fèi)都會(huì)比較高，因?yàn)樯绫＠U費(fèi)基數(shù)是我們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的重要依據(jù)。比如北京的社保繳費(fèi)基數(shù)比較高，所以在北京繳納社保的個(gè)人要比全國其他地方繳納更高的費(fèi)用。

但是，社保繳費(fèi)基數(shù)高，意味著我們繳納的社保費(fèi)用高，意味著我們未來能享受的退休養(yǎng)老待遇也比較高。所以是比例關(guān)系。雖然轉(zhuǎn)移成本高，但最終受益的也是我們自己。其實(shí)除了社保繳費(fèi)基數(shù)，還有一個(gè)社保繳費(fèi)指數(shù)，分為60%~300%,所以這個(gè)比例可以自由選擇。

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樓主你好，社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？所謂社保繳費(fèi)基數(shù)，就是我們每年繳納的規(guī)定數(shù)額的社保！那么在這個(gè)基礎(chǔ)上，我們企業(yè)單位的個(gè)人需要承擔(dān)8%的繳費(fèi)率，那么作為企業(yè)單位，需要承擔(dān)20%的繳費(fèi)率。所以企業(yè)職工一般要承擔(dān)28%,但是從2019年開始，企業(yè)單位繳費(fèi)率降低到了16%,也就是說總繳費(fèi)率降低到了20%。

只是這個(gè)業(yè)務(wù)單元的貢獻(xiàn)減少了。其實(shí)我們的社保繳費(fèi)基數(shù)是有一定調(diào)整的。從2019年開始，我們之前的社保繳費(fèi)基數(shù)是按照非私營企業(yè)社會(huì)平均工資來確定的。那么，從今年開始，社保繳費(fèi)基數(shù)將由私營企業(yè)和非私營企業(yè)的勞資加權(quán)平均來計(jì)算。相應(yīng)的，我們的社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)降低。

因此，社保繳費(fèi)基數(shù)的高低是直接決定我國養(yǎng)老金待遇水平的一個(gè)主要因素。社保繳費(fèi)基數(shù)越高，我們繳納的社保成本就越高。無論是養(yǎng)老保險(xiǎn)還是醫(yī)療保險(xiǎn)，都會(huì)同步增加。當(dāng)然，繳費(fèi)越高，退休后能得到的待遇也越高。

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