網(wǎng)友解答: 說(shuō)白了，李的被架空是因?yàn)樘贻p，缺乏斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)造成的。而他的另外一個(gè)很大的錯(cuò)誤，就是對(duì)百度的管理模式理解不夠透徹，錯(cuò)以為這是一家管理文化“很互聯(lián)網(wǎng)”的互聯(lián)網(wǎng)公司。但其實(shí)，百度在

說(shuō)白了，李的被架空是因?yàn)樘贻p，缺乏斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)造成的。而他的另外一個(gè)很大的錯(cuò)誤，就是對(duì)百度的管理模式理解不夠透徹，錯(cuò)以為這是一家管理文化“很互聯(lián)網(wǎng)”的互聯(lián)網(wǎng)公司。但其實(shí)，百度在管理上是個(gè)相當(dāng)保守和傳統(tǒng)的公司。

而另一點(diǎn)，則在于李本人的做事風(fēng)格不夠低調(diào)，也缺乏圓融?？陀^來(lái)說(shuō)，李在營(yíng)銷上可以說(shuō)是一個(gè)天才，不然也不會(huì)在二十多歲就出任百度的副總裁，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)百度重要業(yè)務(wù)之一，而且肩負(fù)著開(kāi)拓“廣告營(yíng)銷+人工智能”這樣的新模式，這個(gè)東西在項(xiàng)目組建之初對(duì)于百度搜索體系來(lái)說(shuō)還是很有應(yīng)用前景的。但這些也造就了李做事情眼高手低，或者說(shuō)他有些膨脹了。

接下來(lái)就要說(shuō)說(shuō)百度高層的斗爭(zhēng)。

大家可以參考一下百度員工的說(shuō)法，也就是說(shuō)百度內(nèi)部高層的管理有點(diǎn)類似于體制內(nèi)，辦公室政治氛圍很濃，李進(jìn)來(lái)后算是個(gè)比較鋒芒畢露的人，在某些元老眼里可能就顯得有些不靠譜或者說(shuō)不怎么會(huì)做人，那么往團(tuán)隊(duì)里摻水啥的行徑也就可以理解了。

要知道百度內(nèi)部在對(duì)李的任用上意見(jiàn)并不統(tǒng)一，甚至分歧很大，李能進(jìn)來(lái)，李彥宏和幾個(gè)技術(shù)元老可以說(shuō)起到了決定性因素，而原本的運(yùn)營(yíng)部門(mén)肯定是不怎么服氣的，畢竟李只能算是個(gè)出色的微信運(yùn)營(yíng)者，他的滿嘴理論在那些元老眼里并沒(méi)有那么值得推敲，有些虛。然后關(guān)鍵是高層達(dá)成了一致，允許往李的團(tuán)隊(duì)里塞人，甚至可以說(shuō)李自己也默許了，但他在產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中卻刻意排擠這樣的人員，只能說(shuō)情商上還存在硬傷。

然后就是產(chǎn)品遲遲不出成果這事兒，不管是誰(shuí)，都是要拿作品說(shuō)話的，沒(méi)有產(chǎn)品出來(lái)，即便李彥宏都有心無(wú)力，況且他可能也失望，甚至于連失望情緒都沒(méi)有，就想做實(shí)驗(yàn)失敗了一樣，贏了那是運(yùn)氣，沒(méi)贏那是正常。所以李的下場(chǎng)就是內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。

大家可能也看到了李的朋友圈的澄清，但真相如何，只能說(shuō)，呵呵。

以上。

（圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)）

這件事情一成為了互聯(lián)網(wǎng)圈子的重大新聞而廣泛傳播。普通吃瓜群眾眾說(shuō)紛紜，發(fā)表自己的看法，那么我也來(lái)跟風(fēng)一把，吐糟兩句。

2016年12月底，百度全資收購(gòu)李靖的公司，李靖也帶著團(tuán)隊(duì)加盟百度，擔(dān)任百度副總裁，負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意業(yè)務(wù)，直接對(duì)百度高級(jí)副總裁向海龍匯報(bào)。出生1991年的他，因?yàn)閷?xiě)營(yíng)銷文章，確立科學(xué)的營(yíng)銷理論而直接升到百度這樣世界級(jí)有名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擔(dān)任副總裁，像他這種年齡的人能夠取得這樣成績(jī)非常罕見(jiàn)的。

他的事跡我不甚了解，他提出的要把營(yíng)銷科學(xué)化，我也不懂。但是我知道一句話，任何一個(gè)人想把簡(jiǎn)單的東西復(fù)雜化，那都是畫(huà)蛇添足而已。個(gè)人認(rèn)為營(yíng)銷就是人和產(chǎn)品、人和服務(wù)、或者人和思想牽橋搭線而已，讓它們能夠順利暢通的流通。真正有用的不是去研究營(yíng)銷這個(gè)事實(shí)，還不如去研究人性。你把人性搞懂摸透，就沒(méi)有辦不成的事情。商道即人道！營(yíng)銷即人銷！

所以我認(rèn)為，他即使寫(xiě)文著述厲害（公眾號(hào)被他搞得風(fēng)生水起），但是具體做事情不一定能夠落實(shí)下去。就好像大家看電影覺(jué)得電影很簡(jiǎn)單，但是真正你去拍電影，就會(huì)知道自己拍的東西有多次，寫(xiě)文章也是一個(gè)道理，你能夠看懂很高深的文章，但是要你自己去寫(xiě)，你寫(xiě)出來(lái)的東西，自己都會(huì)唾棄。眼高手低，理論大于實(shí)踐，這都是不可逾越的鴻溝。

有一句話叫著，執(zhí)行力第一，想法【idea】第二，團(tuán)隊(duì)第三。無(wú)論什么人只要把執(zhí)行力做好，一定會(huì)有所產(chǎn)出。經(jīng)典電影《阿甘正傳》就很好的說(shuō)明了這一事實(shí)。

他作為百度的副總裁，有傳言他的團(tuán)隊(duì)KPI【績(jī)效考核】造假，就百度這樣的大公司，肯定很重視績(jī)效的，畢竟人難管，但是你們要是能夠做出實(shí)際成績(jī)出來(lái)，那就無(wú)所謂。我覺(jué)得他被開(kāi)，最重要一點(diǎn)，肯定是沒(méi)有實(shí)際效益產(chǎn)出，像他這樣的年輕人上位百度副總裁，年薪起碼是幾百萬(wàn)。李彥宏可以力排眾議才把他提升去的，現(xiàn)在一年都過(guò)去了，拿著高薪，卻沒(méi)有做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。那怎么可能還能繼續(xù)留在那個(gè)位置上，讓你去做理論實(shí)驗(yàn)?zāi)兀?/p>

其他人說(shuō)的年輕氣盛，持才傲物，或者不懂大公司的政治文化，公司高層內(nèi)斗，站錯(cuò)隊(duì)等等，都是次要因素。（騰訊的張小龍不比他傲氣多了，公司參加會(huì)議都不去的，還要馬化騰親自派車去接。但是張小龍有真本事啊，給馬化騰建立了一個(gè)微信商業(yè)帝國(guó)）。主要因素肯定是投入產(chǎn)出比，嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)。這對(duì)于一個(gè)像百度這樣的大公司，是無(wú)法容忍的。

我是思變，愛(ài)哲學(xué)，喜思考，善思辨。個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考，歡迎大家點(diǎn)贊留言點(diǎn)評(píng)！謝謝大家！