網(wǎng)友解答: 在改制企業(yè)中，大量職工以職工持股會的形式持有公司股權(quán)。部分職工將股權(quán)對外轉(zhuǎn)讓，受讓人要求公司將自己登記為股東，公司予以拒絕，受讓人即要求撤銷股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同或主張股權(quán)轉(zhuǎn)讓無效。對

在改制企業(yè)中，大量職工以職工持股會的形式持有公司股權(quán)。部分職工將股權(quán)對外轉(zhuǎn)讓，受讓人要求公司將自己登記為股東，公司予以拒絕，受讓人即要求撤銷股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同或主張股權(quán)轉(zhuǎn)讓無效。對此種轉(zhuǎn)讓的性質(zhì)及效力實踐中爭議很大。

　　要正確解決這個爭議，關(guān)鍵是要明確轉(zhuǎn)讓標的的性質(zhì)。在職工、職工持股會和公司之間形成的3方關(guān)系，其性質(zhì)并不是委托代理，而應(yīng)當屬于信托。因為職工的股權(quán)已轉(zhuǎn)移到職工持股會的名下，職工持股會是以自己的名義持有公司的股權(quán)的，股權(quán)的受益則由職工享有。職工屬于信托關(guān)系中的委托人，也是受益人，而職工持股會則屬于受托人。因此，作為登記在冊的公司股東是職工持股會，而不是職工，職工不應(yīng)直接作為公司的股東來確認。職工所持有的，只是在職工持股會中的信托份額，所轉(zhuǎn)讓的只是信托份額的受益權(quán)，其效力應(yīng)當按照信托受益權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定予以判定。實踐中把信托誤認為是委托，或者以職工股不能直接登記為公司股東為由認定轉(zhuǎn)讓合同無效或撤銷的，屬于適用法律不當。