蘋果栽培工培訓(xùn)大綱？蘋果屬于人們?nèi)粘Ｉ钪惺軞g迎的水果系列。是我國北方種植的主要果樹之一，也是我國主要水果品種之一。蘋果的種植還是需要一定的技術(shù)含量的。蘋果栽培培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：一、栽培培訓(xùn)的時間和

蘋果栽培工培訓(xùn)大綱？

蘋果屬于人們?nèi)粘Ｉ钪惺軞g迎的水果系列。是我國北方種植的主要果樹之一，也是我國主要水果品種之一。蘋果的種植還是需要一定的技術(shù)含量的。蘋果栽培培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：一、栽培培訓(xùn)的時間和地點；

二是授課的技術(shù)員；

第三，參與者；

第四是教學(xué)內(nèi)容，這也是一個重要的內(nèi)容。主要培訓(xùn)栽培時間、株距、栽培過程中的注意事項、后期管理等。

第五，培訓(xùn)的方式方法；

第六，培訓(xùn)的目的和效果等。

ios研發(fā)工程師等級標(biāo)準(zhǔn)？

IOS開發(fā)工程師職位評級：(職位和級別分開)

P1初級程序員

P2中級程序員

P3高級程序員

P4初級工程師

P5中級工程師

P6高級工程師

P7專家

P8高級專家

P9高級專家

P10研究員

P11高級研究員

P12高級研究員

P13科學(xué)家

P14高級科學(xué)家

P1，2，2一般都是空缺的，P3助理是留給很低端的位置的。

P4:

有相關(guān)教育背景或經(jīng)歷。

在專業(yè)領(lǐng)域，員工必須了解的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求、政策、流程等方面的知識。處于學(xué)習(xí)和成長階段，仍然需要主管或高級人員明確界定和溝通其負(fù)責(zé)的任務(wù)和完成的產(chǎn)出，并隨時提供支持以滿足要求；能夠合作完成復(fù)雜任務(wù)；

在專業(yè)領(lǐng)域，他們有學(xué)習(xí)能力和潛力。

P5:

在專業(yè)領(lǐng)域，對公司崗位的標(biāo)準(zhǔn)要求、政策和流程有基本的了解，對本崗位的任務(wù)和產(chǎn)出了如指掌。我能獨立完成復(fù)雜的任務(wù)，發(fā)現(xiàn)并解決問題。

在項目中可以是獨立的項目組成員。

能夠在跨部門協(xié)作中清晰溝通。

P6:

(1)在專業(yè)領(lǐng)域，對員工必須了解的標(biāo)準(zhǔn)要求、政策、流程等知識有深入了解，能與經(jīng)理討論本崗位的產(chǎn)出和任務(wù)，對經(jīng)理有一定的影響力。

對解決復(fù)雜問題有自己的見解，對問題識別和優(yōu)先分配有主見，善于尋求解決問題的資源；往往是因為他們對工作的精通，他們有創(chuàng)新的方法，表現(xiàn)出解決復(fù)雜問題的能力。

能獨立領(lǐng)導(dǎo)跨部門項目；能夠?qū)π聠T工進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)和教學(xué)。

P7:

(1)在專業(yè)領(lǐng)域，對所從事的職業(yè)有一定的前瞻性認(rèn)識，在某一方面有獨到之處，在這方面對公司的技術(shù)或管理有影響。

對解決復(fù)雜問題有自己的見解，對問題識別和優(yōu)先分配有主見，善于尋求解決問題的資源；往往是因為他們對工作的精通，他們有創(chuàng)新的方法，表現(xiàn)出解決復(fù)雜問題的能力。

能獨立領(lǐng)導(dǎo)跨部門項目；能夠?qū)π聠T工進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)和教學(xué)。

他是專業(yè)領(lǐng)域的資深人士。

行業(yè)外或公司內(nèi)培訓(xùn)周期長。

P8:

(1)在某個專業(yè)領(lǐng)域，比較了解公司內(nèi)外和行業(yè)的相關(guān)資源和水平；

開始參與相關(guān)部門戰(zhàn)略的制定；影響部門管理在某個領(lǐng)域的判斷。

對事物和復(fù)雜問題的分析更有影響力。

P9:

是某一領(lǐng)域的資深專家；

對某個領(lǐng)域的規(guī)劃和未來走向有影響。

對經(jīng)營決策的影響。

使命驅(qū)動。

P10:

在公司內(nèi)部被認(rèn)為是某一領(lǐng)域的專家或在國內(nèi)行業(yè)有知名度和影響力。

對公司某一方面的戰(zhàn)略規(guī)劃和未來方向有影響。

該領(lǐng)域的思想和研究在公司有較大影響。

使命驅(qū)動。

P11:

在頁面中知名度較高，對國內(nèi)/國際相關(guān)領(lǐng)域比較了解。

對公司發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)或在行業(yè)內(nèi)有成功記錄。

開展的研究或工作對公司有相當(dāng)大的影響。

使命驅(qū)動；堅持信仰。

成為公司使命感/價值觀的守護(hù)者和布道者。

對組織和事業(yè)的忠誠。

P12及以上：

頁面中的頂尖人才對相關(guān)領(lǐng)域的思想/實踐有獨特的見解

對公司發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)或在行業(yè)內(nèi)有成功記錄。

能夠領(lǐng)導(dǎo)公司的相關(guān)研究，在行業(yè)內(nèi)創(chuàng)造一些實踐。

提倡或發(fā)起的一些想法對公司的未來影響深遠(yuǎn)。

使命驅(qū)動；堅持信仰。

成為公司使命感/價值觀的守護(hù)者和布道者。

對組織和事業(yè)的忠誠。