上海社保多大不能交了？1.上海繳納社保有年齡限制。通常情況下，只要參保人退休，即未達(dá)到就業(yè)年齡，就不能繳納社保。目前上海規(guī)定公司職工退休年齡為男性60歲，女性50歲，女干部55歲。如果被保險(xiǎn)人是靈活就

上海社保多大不能交了？

1.

上海繳納社保有年齡限制。通常情況下，只要參保人退休，即未達(dá)到就業(yè)年齡，就不能繳納社保。目前上海規(guī)定公司職工退休年齡為男性60歲，女性50歲，女干部55歲。如果被保險(xiǎn)人是靈活就業(yè)人員，退休年齡為男性60歲，女性55歲。

2.

退休前可以參加社保，即男性60歲前可以交社保，女性55歲前可以交社保，但退休前必須交滿15年社保。

上海社保交多少，個(gè)人和公司什么比例？

上海2019社保繳費(fèi)比例還能比往年低！

按“1 1 0.5”模式調(diào)整社保繳費(fèi)比例和基數(shù)。具體調(diào)整方案為：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)降低1 %,職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)降低1 %,失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)降低0.5 %。調(diào)整后的社保繳費(fèi)比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)率分別為29%、13%、2%、0.5%、1%,其中企業(yè)單位繳費(fèi)費(fèi)率為21%、11 。

上海社保繳費(fèi)比例

上海調(diào)整社保繳費(fèi)比例和基數(shù)后，一年可為企業(yè)節(jié)約135億元。例如，假設(shè)某企業(yè)有200名員工，員工月平均工資為6000元，每月社保繳費(fèi)基數(shù)也假設(shè)為6000元。那么，按照原來的社保繳費(fèi)基數(shù)和比例，企業(yè)每月的社保費(fèi)用為：35 `00200=42萬元。社保繳費(fèi)基數(shù)降低2.5%后，企業(yè)每月社保繳費(fèi)如下。

上海社保待遇標(biāo)準(zhǔn)

社保繳費(fèi)比例和基數(shù)降低會導(dǎo)致社保待遇降低嗎？上海市表示，雖然下調(diào)了，但職工退休后的待遇不變。

1.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要與社會平均工資、職工本人平均工資、繳費(fèi)年限、儲蓄賬戶四個(gè)因素有關(guān)，所以影響不大。上海還將根據(jù)自身社會發(fā)展情況，適當(dāng)提高職工養(yǎng)老待遇。

2.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇主要涉及個(gè)人賬戶標(biāo)準(zhǔn)、門急診自負(fù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌基金起付線標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)籌基金最高支付限額。雖然降低了單位繳費(fèi)基數(shù)，但上海人的醫(yī)保待遇仍會適當(dāng)提高。

3.失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平取決于失業(yè)人員的年齡和累計(jì)繳費(fèi)年限，因此降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率不會影響失業(yè)保險(xiǎn)待遇。此外，上海將從4月1日起繼續(xù)適當(dāng)提高失業(yè)保險(xiǎn)水平。

上海社保交多少，個(gè)人和公司什么比例？

上海社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及個(gè)人和公司繳費(fèi)比例見下表：

根據(jù)滬勞險(xiǎn)姬發(fā)(2006)7號文規(guī)定，當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工上一年平均工資收入確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限分別按照本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%數(shù)值按照全市職工月平均工資計(jì)算，按照四舍五入原則，先進(jìn)到角再到元。

擴(kuò)展信息：

社會保障是為喪失勞動能力、暫時(shí)失業(yè)或因健康原因遭受損失的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

與社保商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別：

1.性質(zhì)不同。社會保險(xiǎn)由國家立法強(qiáng)制執(zhí)行，屬于行為；保險(xiǎn)是一種商業(yè)活動，保險(xiǎn)人和被保險(xiǎn)人之間是完全自愿的合同關(guān)系。

2.目的不同。因此

根據(jù)滬勞險(xiǎn)姬發(fā)(2006)7號文規(guī)定，當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工上一年平均工資收入確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限分別按照本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%數(shù)值按照全市職工月平均工資計(jì)算，按照四舍五入原則，先進(jìn)到角再到元。

擴(kuò)展信息：

社會保障是為喪失勞動能力、暫時(shí)失業(yè)或因健康原因遭受損失的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

與社保商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別：

1.性質(zhì)不同。社會保險(xiǎn)由國家立法強(qiáng)制執(zhí)行，屬于行為；保險(xiǎn)是一種商業(yè)活動，保險(xiǎn)人和被保險(xiǎn)人之間是完全自愿的合同關(guān)系。

2.目的不同。社會保險(xiǎn)不以營利為目的，其出發(fā)點(diǎn)是保障勞動者的基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；商業(yè)保險(xiǎn)的根本目的是盈利，只有在這個(gè)前提下，才給予被保險(xiǎn)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.資金來源不同。社會保險(xiǎn)由國家、雇主和個(gè)人分擔(dān)；商業(yè)保險(xiǎn)完全由被保險(xiǎn)人承擔(dān)。

參考資料：

上海市人力資源和社會保障局-上海市職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

上海人力資源和社會保障局-如何確定社保繳費(fèi)基數(shù)

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上海社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及個(gè)人和公司繳費(fèi)比例見下表：

根據(jù)滬勞險(xiǎn)姬發(fā)(2006)7號文規(guī)定，當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工上一年平均工資收入確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限分別按照本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%數(shù)值按照全市職工月平均工資計(jì)算，按照四舍五入原則，先進(jìn)到角再到元。

擴(kuò)展信息：

社會保障是為喪失勞動能力、暫時(shí)失業(yè)或因健康原因遭受損失的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

與社保商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別：

1.性質(zhì)不同。社會保險(xiǎn)由國家立法強(qiáng)制執(zhí)行，屬于行為；保險(xiǎn)是一種商業(yè)活動，保險(xiǎn)人和被保險(xiǎn)人之間是完全自愿的合同關(guān)系。

2.目的不同。社會保險(xiǎn)不以營利為目的，其出發(fā)點(diǎn)是保障勞動者的基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；商業(yè)保險(xiǎn)的根本目的是盈利，只有在這個(gè)前提下，才給予被保險(xiǎn)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.資金來源不同。社會保險(xiǎn)由國家、雇主和個(gè)人分擔(dān)；商業(yè)保險(xiǎn)完全由被保險(xiǎn)人承擔(dān)。

參考資料：

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上海社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及個(gè)人和公司繳費(fèi)比例見下表：

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不好意思，這個(gè)問題我暫時(shí)不太了解。如果我有，我會告訴你的。

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上海社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及個(gè)人和公司繳費(fèi)比例見下表：