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保險增員話術(shù) 保險內(nèi)勤如何去增員?

保險公司的增員話術(shù)?保險公司的收入不錯,但是不穩(wěn)定。演講一:王老師,你從事什么行業(yè),收入高,收入穩(wěn)定?我想從事這樣的行業(yè),但是沒有這樣的行業(yè)。你說的穩(wěn)定是什么意思?你會被裁掉還是你的單位永遠(yuǎn)不會破產(chǎn)?

保險增員話術(shù) 保險內(nèi)勤如何去增員?

保險公司的增員話術(shù)?

保險公司的收入不錯,但是不穩(wěn)定。

演講一:王老師,你從事什么行業(yè),收入高,收入穩(wěn)定?我想從事這樣的行業(yè),但是沒有這樣的行業(yè)。你說的穩(wěn)定是什么意思?你會被裁掉還是你的單位永遠(yuǎn)不會破產(chǎn)?保險一年能賺十年錢,五年能賺一輩子錢。穩(wěn)定和不穩(wěn)定還重要嗎?言語2:你是對的。這個月一千,下個月兩千,第三個月可能四千。年收入總是不低于三五萬。每個月真的很不穩(wěn)定?,F(xiàn)在,下崗職工的月收入應(yīng)該算作月收入250元。我覺得你肯定不想要這種穩(wěn)定。2.我沒有銷售經(jīng)驗,不會做保險。言語一:是的,我當(dāng)時的想法和你一樣,但是你現(xiàn)在的經(jīng)歷是自然的嗎?你起初沒有做母親(父親)的經(jīng)驗,但現(xiàn)在你也做得很好。做任何事情最直接有效的方法就是模仿,跟師傅學(xué),三個月就學(xué)會了!而且我們公司有非常完善的培訓(xùn)體系,老師會教我們怎么做,應(yīng)該沒有問題!其實保險很簡單。只要有愛,能吃苦,就可以。你的能力不比我差。你一定要做好!言語二:王先生,你想得很周到。你的意思是如果你有經(jīng)驗,你不會拒絕投保,對嗎?(等待回答)。其實你的人生經(jīng)歷才是保險最重要的經(jīng)歷。你是醫(yī)生,可以和衛(wèi)生戰(zhàn)線的人談保險。你可以和你以前的病人和他們的家人談?wù)劚kU的問題??梢哉f說重大疾病。你有什么愛好?那你可以.言語3:太好了。我們需要的是像你這樣看起來像一張白紙的人,因為一張白紙可以畫出最新最美的圖畫。我們公司將免費提供一流的培訓(xùn)!想一想,裁縫換一件衣服容易還是做一件新衣服容易?不要再猶豫了!3.保險公司沒有“四金”,沒有底薪。話術(shù)一:誰說保險公司沒有底薪,從第二年開始就有底薪,一年加一次。除此之外,還可以參加社會保險,給自己買一份保障。而且,公司為我們每個業(yè)務(wù)人員提供了足夠的人壽保險和住院保險。你在擔(dān)心什么?你現(xiàn)在的保護只是你自己的保護。對孩子有什么保護嗎?你能提供足夠的教育經(jīng)費嗎?只要你收入高,就可以買“五金、六金”甚至更多。你絕對不會為了低收入的“四金”而放棄高收入的“硬件”!話術(shù)二:第一年不發(fā)底薪,只發(fā)新人三個月的培訓(xùn)津貼。但是第二年,我們不僅拿到了基本工資,還拿到了四份獎金。你相信我嗎?試試就知道了。

保險內(nèi)勤如何去增員?

保險增員是保險業(yè)良好發(fā)展的一件大事,那么如何才能做好保險增員工作呢?這是目前很多人關(guān)心的問題。讓我們來了解一下增加保險從業(yè)人員的方法。想要有效增加保險從業(yè)人員,只需要做好四件事。這四項工作分別是:啟動意圖、找到方法、熟悉流程、建立制度。大家一起來說說吧。

1.開始的意愿

很多同行認(rèn)為,別人在增加員工數(shù)量方面做得好的,一定是用了一些好的方法,而做得不好的原因是沒有好的方法。事實上,并非如此。雖然方法很重要,但真正決定員工增加的是意愿。當(dāng)一個人對成功和晉升有強烈的渴望時,沒有什么能阻止他。當(dāng)然,對于不想發(fā)展的人,誰也不能強迫他們發(fā)展。

2.想辦法。

保險公司提倡分享成功。誰做出了一些成績,總會被請到講臺上分享。第一,讓成功的人收獲鮮花和掌聲;第二,讓成功人士的經(jīng)驗得到復(fù)制和傳承。但是有時候我們不得不承認(rèn)效果是不穩(wěn)定的。第一,別人可能不會把自己的成功經(jīng)驗全部說出來;二是表達可能不到位,提不出重點;第三,他的成功經(jīng)驗不一定適合你。

3.熟悉流程

傳統(tǒng)保險公司一年只有兩個月,一個是業(yè)績月,鼓勵大家多買單,增加保費規(guī)模;二是增加員工數(shù)量,鼓勵大家做組織發(fā)展,壯大團隊,表彰提升。公司的營銷節(jié)奏基本固定。如果要增員,一定要提前熟悉公司節(jié)奏,了解增員流程。比如第一步做什么,第二步做什么,手機怎么操作,期間要注意什么。

4.建立制度。

上面提到了保險公司的營銷節(jié)奏,也就是說,員工的增加不是一朝一夕的事情。公司可能會教你一些系統(tǒng)的方法或流程,但最好是自己建立系統(tǒng)。畢竟這是自己的經(jīng)歷,總會有一些自己的經(jīng)歷和體會。構(gòu)建系統(tǒng)的好處是所有流程都可以最大程度的優(yōu)化,而不是分散的學(xué)習(xí)和感知。