企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整新政策？第一，調(diào)整范圍。2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。第二，調(diào)整水平。總體調(diào)整水平按照2018年退休人員月基本養(yǎng)老金的5%左右確定。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整新政策？

第一，調(diào)整范圍。2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

第二，調(diào)整水平?？傮w調(diào)整水平按照2018年退休人員月基本養(yǎng)老金的5%左右確定。

三。調(diào)整措施。繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，基本統(tǒng)一企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法。配額的調(diào)整應(yīng)體現(xiàn)公平原則。調(diào)整要體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人的繳費(fèi)年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。確保企業(yè)退休干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要兼顧公平和激勵(lì)，合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜的比例。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整新政策？

一是調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放范圍和時(shí)間。

2018年12月31日前已辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(含已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含勞?！?983〕3號(hào)文件范圍內(nèi)建國(guó)前入伍的退休老工人)，自2018年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二。調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)

(一)退休(職)人員符合國(guó)家和省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種轉(zhuǎn)換年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，每滿1年，每人每月增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金1元。

(二)退休人員(崗位)在12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每月增加0.5%。

(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1、符合勞險(xiǎn)發(fā)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4.1954年1月1日以后參加工作，2018年12月31日前退休的，每人每月增加118元。退休人員每人每月增加110元。

5.2018年1月1日至12月31日退休的，每人每月增加35元。退休人員每人每月增加30元。

許多地區(qū)也調(diào)整了養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍。去年，北京市進(jìn)行了一次大調(diào)整，率先打破了職工戶籍和地域界限，推出了城鄉(xiāng)一體化的養(yǎng)老保障制度，將全市180多萬(wàn)穩(wěn)定的外來(lái)務(wù)工人員納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本實(shí)現(xiàn)了“人人享有社會(huì)保障”的目標(biāo)。這一調(diào)整使更多的勞動(dòng)者享受到了社保的好處，真正實(shí)現(xiàn)了“老有所養(yǎng)、老有所依”。