大學生的簡歷中實習經(jīng)歷怎么寫？因為大學生沒有工作經(jīng)驗，實習經(jīng)歷就成了最重要的部分。面試官提出的第一個問題幾乎都是談實習經(jīng)歷，用來加快他們對你的了解。但是很多同學聽到這個問題都是極其害怕的，因為再好的簡

大學生的簡歷中實習經(jīng)歷怎么寫？

因為大學生沒有工作經(jīng)驗，實習經(jīng)歷就成了最重要的部分。面試官提出的第一個問題幾乎都是談實習經(jīng)歷，用來加快他們對你的了解。但是很多同學聽到這個問題都是極其害怕的，因為再好的簡歷，“產(chǎn)業(yè)研究”、“資料整理”、“專業(yè)交流”.各種高大上的名字都列在上面，但他們心里最清楚。其實他們做的都是最基礎的東西。超級簡歷告訴你正確的處理方法。

實習就是“打雜”？

不要以為實習就是打零工。甚至像收發(fā)文件和整理數(shù)據(jù)這樣的工作也能給你帶來收獲。如果面試的時候，面試官問你“你實習的時候都做了什么？你得到了什么？”你敢回答同一個問題“我才工作三個月”？那你基本就脫離這個位置了。有些同學在實習期間其實已經(jīng)做了很多工作，但是苦于不會表達和包裝?！澳銓嵙暺陂g都做了些什么”這個問題的答案其實是有很多學問的。

如何看待短期實習？

對于實習生，公司一般不會讓你負責任何重要項目。更多時候是數(shù)據(jù)的收集整理和一些簡單易學的文檔。雖然聽起來沒什么價值，但是你一定要利用這個機會提升自己。

了解帖子

其實大部分大三大四的學生都不清楚自己在實習中到底系統(tǒng)的做了什么，也不知道為什么要這么做，作用是什么。三個月下來，我真的做了很多事情，但是感覺自己什么都沒做。

其實在實習之前，你可以對實習崗位有一個深入的了解，說明工作內(nèi)容和公司對你的要求。比如熟練使用辦公軟件，就需要你擅長Excel等工具。

認真對待每一件小事。

不是公司什么都不做，都是看起來沒腦子又麻煩的事情。比如整理資料，做表格，做PPT.但是如果你能把這些小事做好，一定會給人留下好印象。因為公司并不指望實習生有多大貢獻，更多時候是觀察實習生的態(tài)度、潛力和發(fā)展。

實習總結

很多時候，實習期過了，發(fā)現(xiàn)自己好像什么都沒做。看簡歷的時候覺得沒什么可寫的。所以做實習一定要養(yǎng)成做記錄的習慣。記錄你每天做的事情，遇到困難的解決方法和領導對你的評價，你和大老板學到的東西，你領悟到的原因。通常這些筆記會很快幫你理清思路，在面試時想出自己的實習總結。這是支持各種面試的回答，比如你如何克服困難。

如何在簡歷上正確的寫實習經(jīng)歷？

務必將結果數(shù)字化。加入某媒體新媒體部，做雜志的微信運營。他的工作就是每天發(fā)布新文章，每天在后臺回復粉絲的留言。如果你在實習經(jīng)歷中寫“發(fā)布微信，回復粉絲”，那一定是組合，一定要量化項目成果。為了量化小王的實習成績，你可以提供多少時間，在你的維護下，微信官方賬號的粉絲數(shù)增加了(數(shù)據(jù))，留存粉絲數(shù)(數(shù)據(jù))，公司的KPI指數(shù)(數(shù)據(jù))，微信文章每天被贊的次數(shù)(數(shù)據(jù))等數(shù)據(jù)。

甚至在工作中，選擇微信微信官方賬號上的文章就能看出運營的思路，甚至微信的排版也是一門學問，讓微信文章更適合手機閱讀！想想這些東西，拿你師傅教你的東西，你是怎么犯錯和改進的。

在實踐中體現(xiàn)自己的潛力。你得到了什么提升？你能主動自學嗎？因為企業(yè)也明白，今年校招的畢業(yè)生不能有太多的價值輸出，更重要的是你的潛力。

記住任何實習經(jīng)歷都是你成長的過程，正確對待。在寫之前，仔細想想HR能從你身上看到哪些閃光點，這樣你的實習經(jīng)歷才不會被認為是打雜經(jīng)歷。