比996更狠的007 工作是大多數(shù)人一生中不可避免的話題，它關(guān)系到人們一生的幸福，因此引起了人們的廣泛關(guān)注。一個(gè)人的工作時(shí)間與他的生活質(zhì)量密切相關(guān)，這也直接影響到人們的幸福指數(shù)。 996是什么

比996更狠的007

工作是大多數(shù)人一生中不可避免的話題，它關(guān)系到人們一生的幸福，因此引起了人們的廣泛關(guān)注。一個(gè)人的工作時(shí)間與他的生活質(zhì)量密切相關(guān)，這也直接影響到人們的幸福指數(shù)。

996是什么工作模式？

中國(guó)的工作形式很多，其中國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是每天8小時(shí)，每周6天，工作48小時(shí)。隨著消費(fèi)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，縮短工時(shí)成為一種趨勢(shì)。1994年每周工作時(shí)間縮短為44小時(shí)，1995年進(jìn)一步縮短為40小時(shí)。中國(guó)現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改的工時(shí)制度》〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉其核心內(nèi)容是勞動(dòng)者每天不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。

然而，這些規(guī)定規(guī)定，大多數(shù)企業(yè)根本不會(huì)遵循它們來(lái)擠壓更多的勞動(dòng)力。它還創(chuàng)造了各種工作模式，如996、007、886和715。這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于如何巧妙地設(shè)定自己的名字，增加工作時(shí)間，可謂煞費(fèi)苦心。

996是指上午9:00到晚上9:00的工作時(shí)間，每周工作6天；上午9:00上班，晚上9:00下班，中午和晚上休息1小時(shí)(或不到)，工作時(shí)間超過(guò)10小時(shí)，每周工作6天，代表著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的加班文化。代表企業(yè)是阿里巴巴。

007指工作時(shí)間從0:00到0:00，一周工作7天；指的是比996更殘酷的工作制，從0:00到0:00，一周7天不休息。俗稱24小時(shí)。它也被稱為彈性工作系統(tǒng)，所以黑心企業(yè)有更多的漏洞可以鉆。

886是指工作時(shí)間從早上8:00到晚上8:00，每周工作6天；886工作制實(shí)際上是996工作制的變形。每天早上8:00上班，晚上8:00下班，工作12小時(shí)。這實(shí)際上相當(dāng)于每周加班20小時(shí)，一個(gè)月超過(guò)80小時(shí)。

715是指每周工作7天，每天工作15小時(shí)。上午9:30上班，晚上12:30下班，共工作15小時(shí)，每周工作7天。這主要出現(xiàn)在很多工程單位。

顯然，這些工作制度不符合勞動(dòng)法。但是很多人已經(jīng)習(xí)慣了逆來(lái)順受，被壓榨的生活，感覺還是充滿了幸福。