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產(chǎn)假申請范文一:


產(chǎn)假申請書(申請報告)


尊敬的公司領導:
我快臨產(chǎn)了(預產(chǎn)期是預產(chǎn)期)×年×月×日),計劃內(nèi)合法生育,晚婚晚育。鑒于目前的身體狀況,很難堅持正常工作,特別要求休產(chǎn)假X個月(從XXXX年X月X日至X月X日)。
請領導按照有關產(chǎn)假規(guī)定予以批準。


此致!
申請人:
×年×月×日
產(chǎn)假申請模型二


產(chǎn)假申請書(申請報告)
尊敬的公司領導:


因為我懷孕了,臨近分娩(預產(chǎn)期是×年×月×日),為確保生產(chǎn)順利,能及時返回工作崗位,根據(jù)日期,《XXX本人申請休產(chǎn)假的規(guī)定XX天、晚育假XX天(自×年×月×日至×年×月×日,共計XXX天)。休假期間,我的工作由我自己工作?!痢链鸀榻庸?,假期如有工作咨詢,請致電:133XXX。
請假,懇求批準!
此致敬禮
申請人
:申請日期


1.休產(chǎn)假需要交什么資料?
各單位休產(chǎn)假流程不同,具體產(chǎn)假申請流程建議員工到當?shù)厝耸虏块T咨詢,產(chǎn)假申請流程所需信息大致如下:
1.員工應向單位人事部門提供有效的身份證、結婚證、出生證、出生證、獨生子女證及相關生育資料,領取產(chǎn)假申請表。
2、按單位產(chǎn)假申請表要求填寫,并提交主管、經(jīng)理等簽名。
二、產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定
女職工享受產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生多胞胎的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
如何支付產(chǎn)假工資?
1、保胎假,工資按病假發(fā)放,工資按病假發(fā)放,
胎假由醫(yī)生證明,因此按病假待遇發(fā)放工資。
2、產(chǎn)前假,工資按80%支付。
懷孕7個月以上,如果工作許可證,經(jīng)本人申請,單位批準,可以請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)定必須休假的,單位應當批準休假,工資按照員工以往月薪標準的80%發(fā)放。