月薪5000年終獎有多少 月薪5000左右，年終獎多少合適？年終獎是怎么算的？ 根據(jù)網(wǎng)絡一線城市年終獎調(diào)查報告，約46%的人年終獎金為1~3個月，21%的人年終獎金為3~6個月。只有10%

月薪5000年終獎有多少

月薪5000左右，年終獎多少合適？

年終獎是怎么算的？

根據(jù)網(wǎng)絡一線城市年終獎調(diào)查報告，約46%的人年終獎金為1~3個月，21%的人年終獎金為3~6個月。只有10%的人年終獎金能拿到6個月以上的工資，另外6%的人年終獎金不到1個月。
所以，如果從大概率的角度來說，給員工發(fā)放1~3月基本工資年終獎比較合適。
年終獎金的發(fā)放不是由個人決定的，也不是因為你的學歷和工作有關。與年終獎金關系最大的其實是工作年限和年薪。
工作年限一般是指我們在企業(yè)的工作年限。工作時間越長，你對企業(yè)的貢獻就越大，企業(yè)就會越認可你的工作，所以年終獎金就越高。這是人性。新進入單位的年輕人年終獎金較低是正常的。
很多人可能沒有想到年薪?jīng)Q定年終獎金。這其實就是馬太效應，也叫優(yōu)勢富集理論。年薪越高，工資增長越高，各種獎金待遇越高。比如根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的2018年社會平均工資，城市非私營單位等好單位的社會平均工資是687.75人民幣，增長率高達11%，而全國城營單位社會平均工資是4131.25元，增長率只有8.3%。
調(diào)查顯示，大多數(shù)受訪者對年終獎結果滿意。50%以上的人對年終獎結果滿意。你對你的年終獎滿意嗎？