程序員升職路線 未來大數(shù)據(jù)程序員的晉升方向是什么？程序員升職記是什么語言？ 大多數(shù)大數(shù)據(jù)學(xué)生以大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師的職位進(jìn)入行業(yè)，開展與大數(shù)據(jù)相關(guān)的代碼開發(fā)相關(guān)的工作。工作幾年后，你可以轉(zhuǎn)到大

程序員升職路線

未來大數(shù)據(jù)程序員的晉升方向是什么？

程序員升職記是什么語言？

大多數(shù)大數(shù)據(jù)學(xué)生以大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師的職位進(jìn)入行業(yè)，開展與大數(shù)據(jù)相關(guān)的代碼開發(fā)相關(guān)的工作。工作幾年后，你可以轉(zhuǎn)到大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)倉庫工程師、數(shù)據(jù)挖掘工程師、算法工程師等職位，前景廣闊。此外，大數(shù)據(jù)中的設(shè)計(jì)算法相關(guān)部分與人工智能中的算法相連，未來可以嘗試改變?nèi)斯ぶ悄艿姆较颉?/p>

在開始之前，讓我們回顧一下程序員管理專家的整體階段。

程序員管理之路，從菜鳥到組長，組長到經(jīng)理，經(jīng)理再到CTO。
上次我們談到組長是如何升級到經(jīng)理的，所以我們現(xiàn)在是經(jīng)理。

在談?wù)摻?jīng)理如何升級之前，讓我們回顧一下組長到經(jīng)理的一些小事情。
當(dāng)組長轉(zhuǎn)到經(jīng)理時(shí)，我們會遇到一個(gè)非常無語的問題。
公司沒有這個(gè)職位給我們。即使你有所有經(jīng)理的條件，公司里也有這么多人。每個(gè)人都有自己的位置，沒有多余的坑為你填補(bǔ)。
此時(shí)，如果我們選擇跳槽到另一家有坑的公司，我們必須面對上一篇文章中提到的問題。
不熟悉的團(tuán)隊(duì)，不夠默契，指揮不動，團(tuán)隊(duì)不能容忍你的錯(cuò)誤等等。
在這里，我給每一個(gè)決定踏入程序員之路的小伙伴一個(gè)建議:第一家公司一定要選擇大公司，至少中型公司，公司有兩個(gè)以上的團(tuán)隊(duì)，這樣你才有機(jī)會穩(wěn)步提升，無論是技術(shù)還是崗位。
對于初創(chuàng)公司，我只能說，這是在你有資本并積累了一定的積累之后考慮的。例如，你已經(jīng)35歲了。在這個(gè)時(shí)候，你想去一個(gè)更高更好的地方。初創(chuàng)公司，好的項(xiàng)目真的很好，這取決于你的個(gè)人愿景。
好了，離得很遠(yuǎn)。說會經(jīng)理這個(gè)階段，我們要做什么。