我在招聘網(wǎng)站上傳了簡歷，公司看了通知我去面試，我還需要去他的公司投一個簡歷嗎？不用，你不需要再投簡歷去他們公司，因為你在求職網(wǎng)站上已經(jīng)填寫了簡歷，他們是看到你的簡歷覺得你合適才會叫你去面試的。他們可能

我在招聘網(wǎng)站上傳了簡歷，公司看了通知我去面試，我還需要去他的公司投一個簡歷嗎？

不用，你不需要再投簡歷去他們公司，因為你在求職網(wǎng)站上已經(jīng)填寫了簡歷，他們是看到你的簡歷覺得你合適才會叫你去面試的。

他們可能已經(jīng)下載了你的簡歷，在你去面試的時候，一般都會把你的簡歷打印出來的。所以你不要再投一份簡歷，除非他們公司要求你這么去做！

在網(wǎng)上投了很多公司，有的HR看了好幾次簡歷可一直沒有面試怎么辦？是沒戲了嗎？

大家找工作主要還是依靠網(wǎng)絡(luò)，對于招聘人員來講簡歷是他們認(rèn)識你的第一步，對于應(yīng)聘者來講簡歷就是我們敲開應(yīng)聘企業(yè)大門的最重要的敲門磚。

如果你的簡歷在網(wǎng)上被HR看了很多次，那說明你的基本條件還是滿足的，例如年齡，學(xué)歷，性別，工作年限，還有就是從事崗位。

被HR看中，并且點開看了但卻是沒有邀約，那說明在具體工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗這兩部分，簡歷應(yīng)該還存在一些可以提升的部分，現(xiàn)在的內(nèi)容并沒能吸引到HR。

想要自己的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗可以吸引到HR，我們還需要在工作經(jīng)歷增加公司的簡單介紹，并在工作職責(zé)層面的介紹更加邏輯和細(xì)致。工作職責(zé)不要寫瑣事，要寫的高大上。對于工作經(jīng)驗要增加一些項目經(jīng)驗或是具體案例，這樣可以讓HR更容易判斷你的實際能力。

最后提醒大家，簡歷不可忽視，機會永遠(yuǎn)總是留給有準(zhǔn)備的人的！