公司java后端開發(fā)工程師能力差怎么辦?
網(wǎng)友解答: 通常情況下,公司的后端開發(fā)人員都是經(jīng)驗比較豐富的主力研發(fā)人員,因為后端既要承載客戶端的業(yè)務(wù)訪問,還有大量的優(yōu)化工作需要完成,大型項目的后端往往都需要采用分布式的業(yè)務(wù)部署方式以
通常情況下,公司的后端開發(fā)人員都是經(jīng)驗比較豐富的主力研發(fā)人員,因為后端既要承載客戶端的業(yè)務(wù)訪問,還有大量的優(yōu)化工作需要完成,大型項目的后端往往都需要采用分布式的業(yè)務(wù)部署方式以保證業(yè)務(wù)處理的流暢性,所以對后端開發(fā)人員的能力要求是比較高的。
如果后端業(yè)務(wù)采用Java開發(fā),那么業(yè)務(wù)處理的伸縮性就會比較強,但是如果后端工程師能力較差的話,那么使用Java語言并不是一個好的選擇。由于Java語言自身過重,對開發(fā)能力有較高的要求,如果沒有一個合理的規(guī)劃,在業(yè)務(wù)進行拓展的時候就會比較麻煩。我就曾經(jīng)接手過一個項目,因為Java后臺代碼規(guī)劃不合理而重寫了,但是總的來說,發(fā)生這種情況的概率還是非常低的,這么多年我也只遇到過一次而已。
如果在合作的過程中發(fā)現(xiàn)后臺工程師的代碼編寫跟不上前端的節(jié)奏,這是一件比較麻煩的事情,最好的解決方案就是讓團隊負責人來解決。我在帶團隊的過程中曾經(jīng)遇到過這樣一件事,后臺開發(fā)由于人手緊張,導(dǎo)致后端開發(fā)跟不上前端的開發(fā)節(jié)奏,前端工程師在每天的日報中就會突出一個“等”字,比如“等待后端服務(wù)對接”,或者“業(yè)務(wù)處理頁面已經(jīng)編寫完成,等待后端處理”,“等待測試”等等,這些日報內(nèi)容提交上來之后,我馬上就意識到后端的任務(wù)量已經(jīng)爆表了,必須安排人手及時處理了。
如果跟后端開發(fā)人員溝通沒有什么效果的時候,就需要讓項目負責人及時知道問題已經(jīng)出現(xiàn)了,應(yīng)該及時處理,這是一種負責任的處理方式,否則問題會越拖越大,如果導(dǎo)致后端代碼重寫,那么對整個項目組來說都是一場災(zāi)難。
而對于項目負責人來說,一旦遇到這種能力不匹配崗位的情況,一定要及時處理,否則很容易導(dǎo)致能力強的開發(fā)人員離職的情況發(fā)生,這對開發(fā)團隊的發(fā)展來說也會有很大的負面影響。
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