“合伙人”制度應(yīng)該怎么施行？合伙企業(yè)是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的合伙人擁有一家公司并分享其利潤(rùn)的企業(yè)。合伙人是公司的所有者或股東。其主要特點(diǎn)是：合伙人享有營(yíng)業(yè)收入，共同承擔(dān)經(jīng)營(yíng)虧損責(zé)任；所有合伙人均可參與經(jīng)營(yíng)

“合伙人”制度應(yīng)該怎么施行？

合伙企業(yè)是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的合伙人擁有一家公司并分享其利潤(rùn)的企業(yè)。合伙人是公司的所有者或股東。其主要特點(diǎn)是：合伙人享有營(yíng)業(yè)收入，共同承擔(dān)經(jīng)營(yíng)虧損責(zé)任；所有合伙人均可參與經(jīng)營(yíng)，或部分合伙人可經(jīng)營(yíng)，其他合伙人僅出資并承擔(dān)自己的損益；合伙人的構(gòu)成規(guī)?？纱罂尚　?/p>

合伙制的實(shí)質(zhì)是建立一套企業(yè)分配機(jī)制，改變職業(yè)經(jīng)理人的身份，實(shí)現(xiàn)利益共享和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的創(chuàng)業(yè)機(jī)制，為人才提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

合伙企業(yè)可分為三種類型：股份合伙企業(yè)、商業(yè)合伙企業(yè)和商業(yè)合伙企業(yè)。對(duì)股份合伙制的最佳理解是，合伙人投資并持有公司股份，成為公司股東，參與公司經(jīng)營(yíng)，承擔(dān)經(jīng)營(yíng)和投資風(fēng)險(xiǎn)，并享有股票股利。股份合作制是過(guò)去最常見(jiàn)的形式。對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，共同投資、共同經(jīng)營(yíng)成為創(chuàng)始伙伴。對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)或非初創(chuàng)企業(yè)而言，更多表現(xiàn)為與業(yè)務(wù)骨干共同投資成立新的合資公司。

商業(yè)合伙是一種普通的虛擬股權(quán)或項(xiàng)目投資，員工出資認(rèn)購(gòu)公司虛擬股權(quán)共同經(jīng)營(yíng)，分享利潤(rùn)，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但不涉及法人或公司注冊(cè)信息的變更。典型的例子是萬(wàn)科的項(xiàng)目后續(xù)投資和連鎖企業(yè)的單店員工。

商業(yè)伙伴關(guān)系有兩種常見(jiàn)的形式：一種是管理團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和實(shí)施，并享受團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)，這在管理咨詢、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等智力服務(wù)機(jī)構(gòu)中很常見(jiàn)，另一種類似于合同制的演進(jìn)，即在公司確定業(yè)績(jī)和利潤(rùn)的基礎(chǔ)上，管理團(tuán)隊(duì)通過(guò)增值部分分享利潤(rùn)。如永輝超市實(shí)行一線員工合伙制。

什么是合伙人制度范本？

有幾個(gè)因素決定了問(wèn)題。首先，本地人才在處理商業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系和金融方面更有效率。外派人員不僅費(fèi)用昂貴，而且從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看也不太忠誠(chéng)。其次，如果本土人才認(rèn)為外派人員的角色是升職的天花板，那么你最終將無(wú)法雇傭到最好的人才，因?yàn)樗麄儠?huì)認(rèn)為在這種結(jié)構(gòu)下，本土人才永遠(yuǎn)無(wú)法進(jìn)入公司高層。

如果找到合適的本土人才在海外開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目，是想聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人還是找合作伙伴來(lái)管理項(xiàng)目，也是很多企業(yè)家在管理上面臨的新問(wèn)題。

與不太參與公司管理和所有權(quán)的職業(yè)經(jīng)理人相比，我認(rèn)為合伙人通常有兩個(gè)優(yōu)勢(shì)。首先，合伙人與公司分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。他們會(huì)對(duì)糟糕的結(jié)果、價(jià)值崩潰和機(jī)會(huì)喪失感到極度沮喪和痛苦，但他們也可以分享價(jià)值創(chuàng)造的成果。

其次，合作伙伴的長(zhǎng)期表現(xiàn)往往更堅(jiān)定和忠誠(chéng)。因?yàn)橘u掉你的股權(quán)比辭職難多了。這無(wú)形中促進(jìn)了合作伙伴之間關(guān)系的可預(yù)測(cè)性和可持續(xù)性，使合作伙伴為公司做出更多的貢獻(xiàn)和投資。

合伙制的另一大優(yōu)勢(shì)是它可以吸引年輕一代。這個(gè)時(shí)代的年輕人不再被胡蘿卜加大棒的模式驅(qū)使去工作。如果你沒(méi)有從公司得到足夠的激勵(lì)，你就會(huì)離開(kāi)公司，開(kāi)始自己的事業(yè)。而合伙制就像你許下承諾，無(wú)論是在順境還是困難時(shí)期，你都不會(huì)輕易離開(kāi)。