員工考勤系統(tǒng)什么好？我們來談?wù)勎覇挝粏T工的考勤制度。兩年前，我用刷卡系統(tǒng)記錄員工考勤，快捷、方便、清晰，但我們就是不喜歡！全體員工看到這個制度都很不高興。大約過了10個月，領(lǐng)導(dǎo)突然宣布，該系統(tǒng)被納入淘

員工考勤系統(tǒng)什么好？

我們來談?wù)勎覇挝粏T工的考勤制度。兩年前，我用刷卡系統(tǒng)記錄員工考勤，快捷、方便、清晰，但我們就是不喜歡！全體員工看到這個制度都很不高興。大約過了10個月，領(lǐng)導(dǎo)突然宣布，該系統(tǒng)被納入淘汰產(chǎn)品范圍，被報廢！垃圾收集者來了，員工們上前幫忙安裝三輪車。老人高興地把車開走了，然后員工們也笑了。這時細(xì)雨潤悄悄地恢復(fù)了：人工考勤系統(tǒng)。根據(jù)我個人的經(jīng)驗和實(shí)踐，沒有其他簡單易用的員工考勤系統(tǒng)推薦！這要看人，人工考勤系統(tǒng)是最好的！強(qiáng)烈推薦！說到這里，謝謝你的邀請

用手機(jī)定位考勤追蹤員工, 是否侵犯員工隱私？

感謝您邀請我回答這個問題。

首先，定位用于員工出勤。所有定位軟件均經(jīng)員工同意獨(dú)立安裝。因此，應(yīng)該合理定位員工在工作時間的趨勢。

其次，據(jù)我所知，基于位置的打孔軟件的所有者可以選擇是否登錄。說白了，他可以控制是否讓你定位。

最后，我想說的是，雖然大數(shù)據(jù)時代沒有隱私，但如果一個人想逃避這個定位，他有一百種方法。一個企業(yè)應(yīng)該做的是管理企業(yè)文化和工作成果，而不是死板地照搬陳規(guī)，盡力控制員工。

以上答案能讓孩子們滿意嗎？