員工問卷調(diào)查表：對企業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理等方面有何意見和建議。這個寫些什么好呢？1. 你對你的工資水平滿意嗎？ 2. 你對公司薪酬和報酬的公平性滿意嗎？ 3. 你對公司的假期滿意嗎？ 4. 你對公司的福利

員工問卷調(diào)查表：對企業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理等方面有何意見和建議。這個寫些什么好呢？

1. 你對你的工資水平滿意嗎？

2. 你對公司薪酬和報酬的公平性滿意嗎？

3. 你對公司的假期滿意嗎？

4. 你對公司的福利政策滿意嗎？

5. 你對工作的樂趣滿意嗎？

6您對自己在工作中獲得的認可是否滿意？

7. 你對公司評估的公正性滿意嗎？

8. 你對公司的尊重和關懷滿意嗎？

9. 你對充分發(fā)揮你的個人能力和專長感到滿意嗎？

10. 你對公司的地位和權力之間的對應關系滿意嗎？員工調(diào)查是一種科學的管理工具，是人才管理體系的一部分。它通常以問卷的形式收集員工對企業(yè)各方面的滿意度、對組織氛圍的感知以及對當前工作的投入。

員工調(diào)查是企業(yè)滿足生存需要后安全需求的產(chǎn)物。它可以為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供各種參考信息，從而達到企業(yè)診斷的目的。員工調(diào)查被譽為“企業(yè)的體檢”。常用的員工調(diào)查包括組織氣氛調(diào)查、員工滿意度調(diào)查和員工敬業(yè)度調(diào)查，從認知、態(tài)度、行為等方面對企業(yè)和員工進行診斷，從而獲得對企業(yè)經(jīng)營的全面診斷。