網(wǎng)絡(luò)公司給銷售主管薪水一般怎么算？1、團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)績達(dá)成要設(shè)置獎(jiǎng)金以激勵(lì)主管的工作熱情，而不是簡單的提成。2、主管的個(gè)人提成點(diǎn)數(shù)要高于業(yè)務(wù)員50%例如業(yè)務(wù)提成點(diǎn)數(shù)是10%那么主管就是15%3、主管工作

網(wǎng)絡(luò)公司給銷售主管薪水一般怎么算？

1、團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)績達(dá)成要設(shè)置獎(jiǎng)金以激勵(lì)主管的工作熱情，而不是簡單的提成。

2、主管的個(gè)人提成點(diǎn)數(shù)要高于業(yè)務(wù)員50%例如業(yè)務(wù)提成點(diǎn)數(shù)是10%那么主管就是15%

3、主管工作重心應(yīng)在團(tuán)隊(duì)的管理、關(guān)鍵客戶的維護(hù)及拓展新渠道，所以公司的績效考核應(yīng)放在團(tuán)隊(duì)最后的達(dá)成結(jié)果上，而個(gè)人考核放在自由發(fā)揮上