如何調(diào)查一個(gè)人？私下里？要私下調(diào)查一個(gè)人，必須進(jìn)行秘密調(diào)查，找到證人和證據(jù)。如果一個(gè)人在私下調(diào)查中被發(fā)現(xiàn)，對(duì)方可能會(huì)以侵犯隱私權(quán)為由向法院起訴，得不償失。對(duì)個(gè)人的秘密調(diào)查必須以絕對(duì)保密的形式進(jìn)行，不得

如何調(diào)查一個(gè)人？私下里？

要私下調(diào)查一個(gè)人，必須進(jìn)行秘密調(diào)查，找到證人和證據(jù)。如果一個(gè)人在私下調(diào)查中被發(fā)現(xiàn)，對(duì)方可能會(huì)以侵犯隱私權(quán)為由向法院起訴，得不償失。對(duì)個(gè)人的秘密調(diào)查必須以絕對(duì)保密的形式進(jìn)行，不得擾亂當(dāng)事人。

司法調(diào)查怎么調(diào)查？

司法行政機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求被申請(qǐng)人說(shuō)明情況，提交有關(guān)材料，調(diào)取被申請(qǐng)人的有關(guān)業(yè)務(wù)檔案和檔案資料，向有關(guān)單位和個(gè)人核實(shí)情況，收集證據(jù)，并根據(jù)情況，組織專(zhuān)家咨詢、論證或者聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)和建議。

調(diào)查應(yīng)由兩名或兩名以上的工作人員進(jìn)行。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)查筆錄，并由有關(guān)人員簽名或者蓋章。無(wú)法簽名、蓋章或者拒絕簽名、蓋章的，應(yīng)當(dāng)在記錄中注明有關(guān)情況。

偵查人員應(yīng)當(dāng)對(duì)被申請(qǐng)人和有關(guān)單位、個(gè)人提供的證據(jù)和有關(guān)材料進(jìn)行登記、審查并妥善保管。原件不能保存的，由調(diào)查人員和被調(diào)查人或者有關(guān)單位和個(gè)人確認(rèn)，復(fù)印件簽字或者蓋章后保存。

大公司的背景調(diào)查一般是如何操作的？深到什么程度？

在大公司的背景調(diào)查中，通常會(huì)邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的第三方公司來(lái)做調(diào)查，專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事情。

1. 根據(jù)同事的電話號(hào)碼，你會(huì)逐一打電話核實(shí)自己的工作時(shí)間、年限、職位、職務(wù)等，如果有欺詐行為，那么基本不玩，說(shuō)明誠(chéng)信有問(wèn)題。

2. 我的一個(gè)同事申請(qǐng)了騰訊，他用固定電話給我打電話。我以為是騷擾電話，但沒(méi)接。后來(lái)對(duì)方給我發(fā)了短信說(shuō)明情況，我又接了電話。他們不會(huì)給你一個(gè)明確的結(jié)果讓你回答是或否。例如，他們會(huì)問(wèn)，這個(gè)人什么時(shí)候工作？如果你不記得了。對(duì)方會(huì)不會(huì)問(wèn)你是從2018年3月到2018年12月？簡(jiǎn)而言之，所有的信息都會(huì)被問(wèn)到，一旦對(duì)方給出不同的回答。他們會(huì)反復(fù)確認(rèn)信息是否真實(shí)。而離職原因會(huì)反復(fù)確認(rèn)，比如確認(rèn)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議。最后，對(duì)方還問(wèn)我能不能提供一個(gè)人事電話號(hào)碼。他們想更深入地了解情況。當(dāng)時(shí)，我說(shuō)我不方便提供個(gè)人電話號(hào)碼，所以他們拒絕了。

。