java開發(fā)一年工作經驗達到什么程度算好的？為什么？有一年開發(fā)經驗的Java程序員通常還處于初級程序員階段。此時，他們往往從事功能模塊的開發(fā)，對Java編程的整體理解還處于逐漸熟悉的階段。根據歷史經驗

java開發(fā)一年工作經驗達到什么程度算好的？為什么？

有一年開發(fā)經驗的Java程序員通常還處于初級程序員階段。此時，他們往往從事功能模塊的開發(fā)，對Java編程的整體理解還處于逐漸熟悉的階段。

根據歷史經驗，一個有一年工作經驗的java程序員如果具備以下能力，將有更大的提升空間：

首先，他有獨立規(guī)劃程序的能力。程序員的編程能力是否強，往往是衡量程序員技術水平的重要指標。所謂編程能力，就是根據任務要求設計程序的總體結構。對于初級程序員來說，掌握各種經典編程模式是提高編程能力的重要途徑。編程能力的培養(yǎng)需要一個過程（與團隊有著直接的關系），同時也要求程序員具有較強的總結能力。

第三：能夠快速理解需求設計。java程序員對于需求的理解也很重要，要快速了解需求的設計，不僅需要有扎實的知識基礎，還要有很強的溝通能力。對于只有一年經驗的Java程序員來說，如果他們能夠快速地完成對需求設計的理解，那就更好了。

此外，初級Java程序員還需要掌握一些調試技術，同時避免程序設計過程中常見的各種安全風險。

做java開發(fā)的，說說自己的工作年限和待遇。如5年15k？

這是一個私人問題，不方便回答。但主要因素如下：

第一，地理位置取決于城市的數量

第二，技術需要過關

第三，業(yè)務需要精通并成為某個行業(yè)的專家

第四，有領導能力控制項目。

一個五年Java開發(fā)經驗的程序員的出路在哪里？

架構師指導

了解技術和業(yè)務。但更多的是技術。能夠準確分析和把握業(yè)務方的需求，能夠設計出可行的、前瞻性的技術方案和架構設計；能夠將技術方案劃分為相對獨立的低耦合模塊，適當分配給不同的開發(fā)人員或團隊。它可以使項目經理、開發(fā)人員和業(yè)務方清楚地了解需求的本質和解決方案的思想，使所有人都有一個共同的認識。

項目經理指導

了解技術和業(yè)務，更好地理解項目管理。

根據建筑師的設計制定項目計劃。設定關鍵里程碑。組建開發(fā)團隊，分配職責和任務。定期解決各類問題，同步評估進度。確保整個開發(fā)團隊的順利溝通和協(xié)作工作。

定期向大家匯報項目進展和高風險問題

個人建議，僅供參考，其他方向不懂[封面

在當前IT環(huán)境下，Java程序員的就業(yè)競爭壓力還是比較大的。要獲得較強的就業(yè)競爭力，需要從三個方面入手：一是我們有豐富的行業(yè)經驗，隨著工業(yè)互聯(lián)網的不斷發(fā)展，這一點在未來會更加明顯；二是要提高掌握新技術的Java程序員的競爭力，比如云計算技術和大數據技術，更重要的是；第三是要有全棧的開發(fā)能力。

對于有兩年工作經驗的Java程序員，如果沒有足夠的開發(fā)經驗和全面的行業(yè)知識，可以專注于尋找新技術領域的發(fā)展機會，專注于大數據、人工智能和區(qū)塊鏈領域的崗位。一方面，這些領域對人才的需求量很大，另一方面，這些新興領域的競爭并不激烈。即使你從零開始，也不算太晚。

工業(yè)互聯(lián)網時代是平臺時代。大型企業(yè)將構建基于平臺的新生態(tài)系統(tǒng)，而廣大中小科技企業(yè)將實現基于各種平臺的產業(yè)創(chuàng)新和應用，如物聯(lián)網平臺、云計算平臺、人工智能平臺等，將有廣闊的應用前景在未來的開發(fā)空間中，這些平臺往往提供java開發(fā)接口，因此java過程非常重要，程序員也將更容易進入平臺開發(fā)領域。

對于沒有平臺開發(fā)經驗的Java程序員，可以從零開始學習，也可以從初級程序員崗位（甚至是實習崗位）開始，所以不會有太大的工作壓力。在逐漸掌握了平臺開發(fā)的知識之后，未來的工作增長空間還是很大的。

最后，在找工作的過程中，Java程序員應該注重自己的實踐能力和學習能力的自信。

java程序員在舒適區(qū)工作了兩年多，出來找工作處處碰壁怎么辦？

很高興找到。