應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位，hr會(huì)問(wèn)一些什么問(wèn)題？HR在面試時(shí)的目標(biāo)始終是圍繞應(yīng)聘者與招聘崗位的匹配度來(lái)的，而這個(gè)匹配度的標(biāo)準(zhǔn)大部分都在這個(gè)職位的招聘簡(jiǎn)章上。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位，根據(jù)這個(gè)職位的工作要求，問(wèn)題大致會(huì)

應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位，hr會(huì)問(wèn)一些什么問(wèn)題？

HR在面試時(shí)的目標(biāo)始終是圍繞應(yīng)聘者與招聘崗位的匹配度來(lái)的，而這個(gè)匹配度的標(biāo)準(zhǔn)大部分都在這個(gè)職位的招聘簡(jiǎn)章上。

對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位，根據(jù)這個(gè)職位的工作要求，問(wèn)題大致會(huì)涉及：

1. 是否有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)？是否熟悉SEM、SEO等營(yíng)銷方法？

2. 對(duì)于所要應(yīng)聘的行業(yè)的了解程度

3. 為什么要應(yīng)聘這份工作？

4. 對(duì)自己優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)的認(rèn)知

5. 團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等

碼字不易，同學(xué)們看到了給職前菌一個(gè)小贊鼓勵(lì)一下吧~(≧▽≦)/~

面試網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷員應(yīng)該問(wèn)哪些問(wèn)題？

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷員面試主要談?wù)撃愕臓I(yíng)銷思路 老板最關(guān)心的事能帶來(lái)多少利潤(rùn)，這也是每個(gè)營(yíng)銷人員生存于公司的價(jià)值。也是每一位員工生存于公司的價(jià)值。如果不能為公司帶價(jià)值雇用員工有何用對(duì)嗎？ 總體來(lái)這個(gè)位置主要是談你對(duì)公司產(chǎn)品怎么來(lái)推廣，能達(dá)到多少利潤(rùn)。把自己的想法和老板談?wù)劊笥喼瓶尚械脑敿?xì)方案。

面試網(wǎng)絡(luò)銷售會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題有哪些？

曾經(jīng)在房地產(chǎn)行業(yè)擔(dān)任HR的我來(lái)回答一下噠，如果是應(yīng)聘房地產(chǎn)的置業(yè)顧問(wèn)做銷售的話我先談一下現(xiàn)狀，再談面試過(guò)程中可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題。銷售不能不面對(duì)的現(xiàn)狀：1.高顏值，可以讓你起點(diǎn)比別人高。記得當(dāng)時(shí)我是HR的時(shí)候，置業(yè)顧問(wèn)每天簡(jiǎn)歷的數(shù)量一兩百份是常見的，我打開簡(jiǎn)歷首先會(huì)看照片，顏值高的不管他的履歷怎么樣都會(huì)給他一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，顏值低的我會(huì)看履歷工作經(jīng)驗(yàn)不豐富的就pass，每天要看的簡(jiǎn)歷太多了根本不會(huì)談什么深入了解。而且根據(jù)大多數(shù)置業(yè)顧問(wèn)發(fā)展來(lái)看顏值高的成為高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)或者銷售經(jīng)理的占的比例更高。但是我也遇到過(guò)長(zhǎng)得非常一般做到銷售經(jīng)理的，他付出的努力也是我們所不能想象的，他是個(gè)連在公交車上都可以宣傳自己宣傳公司宣傳樓盤的人，常常累的坐電梯都能睡著。2.不看學(xué)歷看能力的部門，放眼望去做銷售職業(yè)學(xué)校畢業(yè)或者大專的居多，有少數(shù)幾人是一本、二本畢業(yè)的，所以能力更甚于你的學(xué)歷，學(xué)歷高的人反而會(huì)做得不如職校畢業(yè)的同學(xué)，因?yàn)閷W(xué)歷高的人他沒有那樣破釜沉舟的魄力，也會(huì)有擔(dān)心丟臉的顧慮所以很少人去從事銷售工作，就算有也很少做的非常好的。3.人脈也是一種能力，如果你有做銷售的朋友，他把簡(jiǎn)歷發(fā)給公司的HR你擁有面試機(jī)會(huì)的可能性會(huì)up50%；如果你擁有大批的客戶資源，即使你能力稍微差一點(diǎn)最終錄用你的機(jī)會(huì)還是會(huì)很大；如果你擁有在相應(yīng)機(jī)關(guān)部門任職的親人的資源同樣如此。面試可能會(huì)遇到的問(wèn)題（房地產(chǎn)行業(yè)）：面試官通常會(huì)有 HR和 銷售經(jīng)理，如果你應(yīng)聘銷售主管和銷售經(jīng)理會(huì)有銷售總監(jiān)面1.自我介紹2.你曾今在哪家房地產(chǎn)公司工作過(guò)，主要是負(fù)責(zé)哪個(gè)樓盤，有沒有成為銷冠過(guò)？3.你認(rèn)為成為銷冠需要具備哪些特質(zhì)？4.如果你沒有相應(yīng)的經(jīng)歷，為什么想從事銷售這一行？對(duì)銷售這個(gè)職業(yè)你是怎么理解的？可能會(huì)問(wèn)你是否了解xx地的銷售市場(chǎng)，例如在xx區(qū)樓盤的價(jià)格，有哪些樓盤5.談薪資最后，我想說(shuō)的是如果你真正想在某一行業(yè)，從事這個(gè)崗位記得提前了解這個(gè)行業(yè)的現(xiàn)狀，了解這個(gè)崗位需要具備的能力和條件給HR留下一個(gè)好印象。我記得有一次面試讓我哭笑不得，問(wèn)她對(duì)我們公司是否有了解她回答不了解，好這這可以，問(wèn)她對(duì)我們的樓盤是否了解她依舊回答不了解，OK我也可以理解，最后她卻來(lái)了一句但是我聽說(shuō)你們這個(gè)盤開不了。？？？那請(qǐng)問(wèn)你為什么要來(lái)面試呢？一個(gè)你自己都不看好的樓盤你是為了來(lái)看HR美不美嗎？好啦，我想要分享的就是這些。