國企的招考流程是什么？謝謝你的邀請。我以前在國有企業(yè)工作。我想和大家分享一下國企招聘的主要流程。國企招聘要分幾種情況。有的企業(yè)需要根據(jù)上級編制安排招聘，有的企業(yè)只需要在本單位會議上討論。一般來說，企業(yè)

國企的招考流程是什么？

謝謝你的邀請。

我以前在國有企業(yè)工作。我想和大家分享一下國企招聘的主要流程。

國企招聘要分幾種情況。有的企業(yè)需要根據(jù)上級編制安排招聘，有的企業(yè)只需要在本單位會議上討論。

一般來說，企業(yè)根據(jù)每個(gè)崗位的用工需求上報(bào)后，會在總經(jīng)理辦公會上討論，然后公布招聘需求和入職要求。

然后根據(jù)簡歷的收集和申請，進(jìn)行相應(yīng)的簡歷篩選，對入圍人員進(jìn)行面試。

面試中會有筆試，也就是說筆試和面試會綜合評價(jià)。

面試人員除公司人力資源部相關(guān)人員外，還有相應(yīng)的公司負(fù)責(zé)人。

國有企業(yè)人事部門將擬用人員上報(bào)公司辦公會，辦公會討論是否通過。

鑒于國有企業(yè)的特殊性，一般會對擬錄用人員進(jìn)行相關(guān)的政審或調(diào)回工作。如果沒有問題，他們基本上可以就業(yè)。

當(dāng)然，也有人說國企招聘會存在很多民營化運(yùn)作的問題。雖然這是必然的，但總的來說，招聘的公平性越來越好。

過去人們認(rèn)為國企面試、求職難，主要是基于建立國企的考慮。事實(shí)上，現(xiàn)在很多國有企業(yè)都采用合同管理，這已經(jīng)打破了以往的鐵飯碗。因此，國有企業(yè)的申請和面試與普通企業(yè)沒有特別大的區(qū)別。

想出國打工，想問下除了中介這類渠道有什么其它招聘的網(wǎng)址或者渠道？

大多數(shù)地方都有政府主導(dǎo)或備案的勞務(wù)機(jī)構(gòu)，相對安全。

如何報(bào)考事業(yè)單位？

首先，關(guān)注當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng)招聘公告-查看公告職位表-官網(wǎng)報(bào)名-資格預(yù)審-繳費(fèi)-打印準(zhǔn)考證-筆試-筆試成績查詢-資格復(fù)審-面試-綜合成績查詢-體檢調(diào)查-公告-錄用

以上為事業(yè)單位報(bào)考報(bào)名流程。希望對您有所幫助

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怎么招生？我們可以從以下幾個(gè)方面談一談。

1、面對面招生：將招生宣傳冊發(fā)放到政策生見面的地方，現(xiàn)場征集意向?qū)W生，與他們溝通，跟蹤直至報(bào)名并交費(fèi)

2。親友介紹：就是主動向你身邊的人介紹生源——介紹熟人的成功率比較高

3。組織知識點(diǎn)幫助招生：招聘部分校園學(xué)生網(wǎng)絡(luò)招生：創(chuàng)建招生網(wǎng)站或注冊博客、QQ（群）、電子郵件群、微博、培訓(xùn)班招生管理軟件、微信招生推廣等。電話營銷招生：收集大量學(xué)生資料，自動撥打并發(fā)送短信招生

6校園或組織直接合作招生：可與學(xué)習(xí)成績相對較差的中職學(xué)校和高中校園合作招生的業(yè)余教育學(xué)生，可以找企業(yè)人力資源總監(jiān)合作。

有關(guān)詳細(xì)信息，請?jiān)谠u論部分提問。謝謝你們一起長大。