各大地產(chǎn)公司都是如何招人的？[各大房地產(chǎn)公司如何招聘人才？】主要方法如下：?。?）一般員工的招聘，由房地產(chǎn)公司人力資源部通過各種媒體發(fā)布招聘信息，然后進(jìn)行報名、面試、考核、錄用。（2）：委托人力資源機(jī)

各大地產(chǎn)公司都是如何招人的？

[各大房地產(chǎn)公司如何招聘人才？】

主要方法如下：

?。?）一般員工的招聘，由房地產(chǎn)公司人力資源部通過各種媒體發(fā)布招聘信息，然后進(jìn)行報名、面試、考核、錄用。

（2）：委托人力資源機(jī)構(gòu)或獵頭公司。對于重要人才，如城市項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、總工程師等（3）：使用公司的項(xiàng)目廣告，同時招聘廣告。

（4）利用上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)等重點(diǎn)高校舉辦專場招聘會，招聘建筑設(shè)計專業(yè)人才，補(bǔ)充新鮮血液。

（5）6：從其他房地產(chǎn)來看，這種方式經(jīng)常用于大型房地產(chǎn)。

（7）（8）：區(qū)域銷售的總數(shù)由他們自己設(shè)置，以找到他們需要的人。

（9）：從簽約渠道的促銷人員中擇優(yōu)。

這些都是大型房地產(chǎn)公司的主要招聘方式。

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

感謝您的邀請：

一般職位大多為智聯(lián)招聘和前程無憂。

高端職位將招聘更多獵頭。此外，還將在企業(yè)官方網(wǎng)站和企業(yè)官方賬號上進(jìn)行公示。

獵聘網(wǎng)有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會尋找相對較小的招聘平臺。一般來說，他們是以合作為導(dǎo)向的，不會隨便找。

大公司內(nèi)部推薦很常見。如果有工作，他們將首先在內(nèi)部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎勵。因此，如果你有一個目標(biāo)公司，你喜歡，這是一個很好的方式來了解內(nèi)部的人。

在招聘網(wǎng)站發(fā)簡歷時，切記修改簡歷為該職位，不要簡歷一般。