超過30年工齡，公司違法解除勞動合同，該有什么賠償，賠償金怎么計算？您好，您的服務年限已經(jīng)超過30年了，您絕對是一名老員工?，F(xiàn)在你的公司非法終止了勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，公司應向你支付雙倍的經(jīng)濟

超過30年工齡，公司違法解除勞動合同，該有什么賠償，賠償金怎么計算？

您好，您的服務年限已經(jīng)超過30年了，您絕對是一名老員工?，F(xiàn)在你的公司非法終止了勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，公司應向你支付雙倍的經(jīng)濟補償金。至于你應該付多少賠償金，需要在不同的情況下討論。

既然你沒有提供你現(xiàn)在的薪水，我只能通過各種假設(shè)來解釋。結(jié)合你的實際工資，你就能知道你能得到多少補償。

根據(jù)《勞動合同法》，決定你最終能得到多少報酬的關(guān)鍵因素是你目前的工資與去年當?shù)厣鐣骄べY的三倍之間的關(guān)系。確切地說，如果你現(xiàn)在的工資低于去年當?shù)厣鐣骄べY的三倍，你可以得到30個月的補償。如果你現(xiàn)在的工資是去年當?shù)厣鐣骄べY的三倍，你最多可以得到12個月的補償。我給你舉個例子。

以寧波為例。目前，寧波去年的社會平均工資是5050元，那么三倍的社會平均工資應該是15150元。

假設(shè)你現(xiàn)在的稅前工資是8500元，顯然8500元不到15150元，也就是說，你現(xiàn)在的工資比當?shù)厣鐣骄べY低3倍，所以你30年后應該得到30個月的經(jīng)濟補償，也就是說，你的經(jīng)濟補償總額應該是30×8500=25.5萬元。由于公司違法解除勞動合同，應向您支付兩倍的經(jīng)濟補償金，因此您獲得的補償總額為255000×2=51萬元，也就是說，您總共可以獲得51萬元。

另一方面，假設(shè)你現(xiàn)在的稅前工資是18200元，很明顯18200元是15150元以上，也就是說，你現(xiàn)在的工資是當?shù)厣鐣骄べY的三倍。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，您最多只能獲得12個月的經(jīng)濟補償，即您的經(jīng)濟補償總額應為15150×12=181800元。由于公司違法解除勞動合同，應支付經(jīng)濟補償金的兩倍，即可獲得的補償金總額為181800×2=36.36萬元，即可獲得的補償金總額超過36萬元。

看，你現(xiàn)在的工資是當?shù)厣鐣骄べY的三倍，或者是社會平均工資的三倍。你得到的最終補償是不同的。我只是以寧波為例來計算。你可以根據(jù)我上面的計算方法，結(jié)合你的工資和當?shù)厣鐣骄べY，來計算你最終能得到多少補償。

現(xiàn)在手上有5萬塊，能做點什么小生意？

餐飲業(yè)，不錯。