公司老板每天定時在各大招聘網(wǎng)站看員工的求職簡歷更新狀態(tài)，一有更新立馬找員工談話，各位看官怎么看？我們必須是合適的還是不合適的。員工在各大公司之間流動。現(xiàn)在的時代不同于過去。很少有人在公司里從年輕到退休

公司老板每天定時在各大招聘網(wǎng)站看員工的求職簡歷更新狀態(tài)，一有更新立馬找員工談話，各位看官怎么看？

我們必須是合適的還是不合適的。員工在各大公司之間流動?，F(xiàn)在的時代不同于過去。很少有人在公司里從年輕到退休。那么老板這樣盯著我有什么好處呢？當然，如果一些同事身居要職，掌握了核心技術(shù)，也可以簽訂保密協(xié)議，保護公司。當然，你不能阻止它。最好在日常工作中培養(yǎng)更多的同事。此外，還要加強對員工的激勵，完善企業(yè)文化。

正如我在第一點中所說，公司可以有許多系統(tǒng)和方法來處理員工流失問題。與其阻止員工離職，不如想想如何維持他們之間的關(guān)系。我們來這家公司工作時都希望合作。采用該技術(shù)并運行的員工不會長期在其他公司工作。而且，為了公司的發(fā)展，要做好員工發(fā)展梯隊的培養(yǎng)。

有一些系統(tǒng)可供開發(fā)、員工留任和防止員工竊取公司信息。但無論是什么制度或規(guī)定，雖然有漏洞，但對于公司來說，也要盡自己的一份力，順其自然。

總而言之，如果老板這樣盯著員工看，說明他不善于管理。這是一種短期行為，幾乎不能接受。但是，如果老板沒有長期的管理方法，總是不假思索地做決定，公司就留不住了。

公司能查到員工的上網(wǎng)記錄么？

是的，您不僅可以找到在線記錄，還可以找到您訪問過的網(wǎng)站、看到過的網(wǎng)頁，甚至您的用戶名和密碼

找到另一份工作非?？臁?/p>

但是當你找工作并更新簡歷時，公司通常會發(fā)現(xiàn)。

因為現(xiàn)在公司一般都會開招聘套餐。

如果公司的人員知道一點，你會看到你的簡歷刷新在后臺帳戶。

您還可以查看您的簡歷何時更新、投遞了多少家公司以及有多少家公司閱讀了您的簡歷。

所以，一旦你打算辭職，一旦你刷新簡歷，公司的人員可能已經(jīng)知道了。

最好的辦法就是騎驢子找馬。雖然HR知道你在找工作，但你不會主動說出來，也不會雇人代替你。

一旦你說出來并提出離開，情況就不同了。公司的人員肯定會招聘一個人來代替你。

想去，公司早晚要知道，你要離開面試，知道你跳槽是早晚的事。

因此，請假就請假，面試就面試，找下家，再跟公司人事部一起請假。

如果想跳槽，現(xiàn)在的公司能看到我在網(wǎng)上找工作嗎？

現(xiàn)在要做的就是查看學(xué)校信息網(wǎng)絡(luò)。一入職就有要求