教師招聘都有哪些程序？教師錄用考試，又稱教師錄用考試，是由地區(qū)教育局或人事局組織的教師錄用考試。即具備從事教育行業(yè)的能力后（即取得教師資格證書）。其中師范生畢業(yè)后直接擁有，非師范生必須通過教師資格考試

教師招聘都有哪些程序？

教師錄用考試，又稱教師錄用考試，是由地區(qū)教育局或人事局組織的教師錄用考試。即具備從事教育行業(yè)的能力后（即取得教師資格證書）。其中師范生畢業(yè)后直接擁有，非師范生必須通過教師資格考試?？荚噧?nèi)容根據(jù)不同地區(qū)的要求有所不同。教師招聘考試主要依據(jù)當(dāng)?shù)亟逃纸M織的公開考試錄用機(jī)制。教育局公布招聘宣傳冊(cè)（一般是地區(qū)教育網(wǎng)或人事網(wǎng)），包括筆試面試評(píng)估聘用合同簽訂的一般程序等

！希望我的回答能對(duì)您有所幫助。

國(guó)企的招考流程是什么？

謝謝您的邀請(qǐng)。

我以前在國(guó)有企業(yè)工作。我想和大家分享一下國(guó)企招聘的主要流程。

國(guó)企招聘要分幾種情況。有的企業(yè)需要根據(jù)上級(jí)編制安排招聘，有的企業(yè)只需要在本單位會(huì)議上討論。

一般來說，企業(yè)根據(jù)每個(gè)崗位的用工需求上報(bào)后，會(huì)在總經(jīng)理辦公會(huì)上討論，然后公布招聘需求和入職要求。

然后根據(jù)簡(jiǎn)歷的收集和申請(qǐng)，進(jìn)行相應(yīng)的簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)入圍人員進(jìn)行面試。

面試中會(huì)有筆試，也就是說筆試和面試會(huì)綜合評(píng)價(jià)。

面試人員除公司人力資源部相關(guān)人員外，還有相應(yīng)的公司負(fù)責(zé)人。

國(guó)有企業(yè)人事部門將擬用人員上報(bào)公司辦公會(huì)，辦公會(huì)討論是否通過。

鑒于國(guó)有企業(yè)的特殊性，一般會(huì)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行相關(guān)的政審或調(diào)回工作。如果沒有問題，他們基本上可以就業(yè)。

當(dāng)然，也有人說國(guó)企招聘會(huì)存在很多民營(yíng)化運(yùn)作的問題。雖然這是必然的，但總的來說，招聘的公平性越來越好。

過去人們認(rèn)為國(guó)企面試、求職難，主要是基于建立國(guó)企的考慮。事實(shí)上，現(xiàn)在很多國(guó)有企業(yè)都采用合同管理，這已經(jīng)打破了以往的鐵飯碗。因此，國(guó)有企業(yè)的申請(qǐng)和面試與普通企業(yè)沒有特別大的區(qū)別。