前程無(wú)憂網(wǎng)招聘信息可不可靠？前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站還是可信的，效果蠻好的。從業(yè)這么多年，大大小小的招聘網(wǎng)站用了很多：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘網(wǎng)、拉勾、BOSS直聘，58同城。用的最多的還是前程無(wú)憂，里面的人

前程無(wú)憂網(wǎng)招聘信息可不可靠？

前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站還是可信的，效果蠻好的。

從業(yè)這么多年，大大小小的招聘網(wǎng)站用了很多：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘網(wǎng)、拉勾、BOSS直聘，58同城。

用的最多的還是前程無(wú)憂，里面的人員的質(zhì)量也是挺高的。

一個(gè)網(wǎng)站是否可信，首先要看資質(zhì)審核：

1.前程無(wú)憂從簽訂合同、付款，到公司的各項(xiàng)資質(zhì)審核，做的很規(guī)范。

2.因?yàn)槭羌瘓F(tuán)公司，所以他們的各項(xiàng)流程都很通順，也不會(huì)耍官僚主義。

3.前程無(wú)憂的業(yè)務(wù)員素質(zhì)也挺高的，和你溝通的過(guò)程中，也是站在用人單位的角度考慮。

以上，是我從一個(gè)用人單位的角度出發(fā)。

如果從應(yīng)聘者的角度出發(fā)：

1.首先從公司背景出發(fā)，看公司是否正規(guī)，絕對(duì)是正規(guī)的。

2.看招聘的單位是不是多，就是看招聘發(fā)布崗位是否多，讓?xiě)?yīng)聘人員有更多的選擇。

3.再看互動(dòng)消息是否多，簡(jiǎn)歷發(fā)出去，是否有反饋和回復(fù)。

最近剛和前程續(xù)簽了合同，從眾多招聘網(wǎng)站選擇了前程無(wú)憂，是因?yàn)檎衅感Ч娴暮懿诲e(cuò)。

前程無(wú)憂網(wǎng)企業(yè)怎么登入？

進(jìn)入首頁(yè)后，在右側(cè)企業(yè)服務(wù)下面有一個(gè)企業(yè)入口，把你的會(huì)員名，用戶名，密碼，驗(yàn)證碼錄入后就可以登陸了。

前程無(wú)憂企業(yè)版怎么使用？

首先在電腦上打開(kāi)IE網(wǎng)頁(yè)，輸入www.51job.com 然后找到企業(yè)服務(wù)四個(gè)字并點(diǎn)開(kāi)，點(diǎn)開(kāi)后就出現(xiàn)了企業(yè)會(huì)員登陸，輸入會(huì)員名 用戶名和密碼就可以登陸了，這個(gè)需要企業(yè)找前程客服開(kāi)通服務(wù)才會(huì)有會(huì)員名和用戶名。進(jìn)入后就可以在職位發(fā)布板塊發(fā)布你公司需要招的崗位。所有崗位都提交發(fā)布后，平時(shí)可以再發(fā)布和刷新，讓你的崗位比較靠前，這樣投遞的就會(huì)多。