現(xiàn)在外包軟件公司越來越多，說說在您身邊的外包都是怎樣的？18年，華為外包！項(xiàng)目更瘋狂的招聘，沒有瘋狂的裁員。歲末了，大家都忍不住了。但是薪水不錯(cuò)。畢竟，華為的項(xiàng)目。該項(xiàng)目將使用華為自己的接口開發(fā)框架。

現(xiàn)在外包軟件公司越來越多，說說在您身邊的外包都是怎樣的？

18年，華為外包！項(xiàng)目更瘋狂的招聘，沒有瘋狂的裁員。歲末了，大家都忍不住了。但是薪水不錯(cuò)。畢竟，華為的項(xiàng)目。該項(xiàng)目將使用華為自己的接口開發(fā)框架。你在華為外包的時(shí)間越長(zhǎng)，你就越感到孤立。。項(xiàng)目組半個(gè)多月沒有任務(wù)了。他們都向負(fù)責(zé)人請(qǐng)示了任務(wù)，但還是逃脫不了項(xiàng)目組高層領(lǐng)導(dǎo)的決定。他是最后一批進(jìn)入這個(gè)崗位的人。任務(wù)完成后，可住的人少了，可住的人多了，他難逃被勸辭職的命運(yùn)，三天后就離開了。

30歲從事Android開發(fā)6年、中專，一直干外包公司，本月底離職，該先搞學(xué)歷還是其他？

不要放棄。

沒有教育，不要說我太直截了當(dāng)。只是個(gè)失敗者。關(guān)鍵是你連面試都沒有。多投簡(jiǎn)歷是沒有用的。人力資源部只會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷找人。選項(xiàng)有：985/211/鍵一。還是特色強(qiáng)的專業(yè)大學(xué)，沒有后續(xù)的第二等。

你可能很熟練，但部門領(lǐng)導(dǎo)看不到你的簡(jiǎn)歷。因?yàn)檎衅敢蠛苊鞔_：本科或/985/211等

如果你有人脈，對(duì)你有印象的人或其他公司的技術(shù)骨干，你可以這樣換單位，但你一定不能通過正式招聘，你會(huì)死得很慘

！街上滿是大學(xué)生，沒有工作機(jī)會(huì)，你的起點(diǎn)比別人低。只能委屈，曲線救國

自由職業(yè)者可以兼職編程工作嗎？做編程的門檻高不高？

編程是一種緩慢的方式，獨(dú)立工作并不容易，因?yàn)橐粋€(gè)軟件或網(wǎng)站的開發(fā)建設(shè)通常需要前端的配合，而對(duì)于自由職業(yè)者來說，最好的方式就是一個(gè)人能夠獨(dú)立完成某一領(lǐng)域的整套工作，形成自己的服務(wù)能力。因此，與編程相比，最好用現(xiàn)成的軟件來做科室，更容易實(shí)現(xiàn)科室的獨(dú)立工作和自營以及后期的操作。我在互聯(lián)網(wǎng)營銷和中小企業(yè)運(yùn)營領(lǐng)域做了十年的個(gè)體戶。例如，我不能為網(wǎng)站做如下圖所示的前端或編程，但我可以在一天內(nèi)構(gòu)建它。我們自己不用學(xué)做很多事情，只要能找到客戶需要的東西并付諸實(shí)踐就好用了，這個(gè)級(jí)別的網(wǎng)站市場(chǎng)至少要幾千塊錢，很多要幾萬塊錢，而我們只有幾百塊錢，所以優(yōu)勢(shì)不言而喻。

程序員去外包公司好嗎？

我很高興回答這個(gè)問題。我一畢業(yè)就進(jìn)入了外包行業(yè)。連續(xù)四年?，F(xiàn)任外包公司技術(shù)總監(jiān)。

我認(rèn)為外包有光明的前景。

首先，外包是程序員獲得收入最直接的方式，就像練武找工作最直接的方式就是看家、保院、保鏢。這種簡(jiǎn)單直接的職業(yè)雖然光線不高，但進(jìn)入機(jī)會(huì)多，進(jìn)入條件低，穩(wěn)定性和風(fēng)險(xiǎn)低，這是沒有任何資源的小白的最佳選擇。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，通常是從外包開始，然后利用外包過程中積累的資源、團(tuán)隊(duì)和技術(shù)。對(duì)于個(gè)人來說，在沒有更好的就業(yè)資源的情況下，外包是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

其次，外包一直被其他正在編程的職業(yè)所鄙視。我自己的經(jīng)驗(yàn)也告訴我，如果可以的話，我不應(yīng)該做外包，去一個(gè)公司或大工廠自己的產(chǎn)品。事實(shí)上，做出這種判斷的主要原因是做產(chǎn)品的公司和大工廠開發(fā)的產(chǎn)品內(nèi)容穩(wěn)定，可以繼續(xù)努力，這在技術(shù)深度上做出了貢獻(xiàn)。其次，這些公司的規(guī)模一般都很大。否則，他們負(fù)擔(dān)不起技術(shù)團(tuán)隊(duì)的支持。因此，薪酬水平遠(yuǎn)高于外包行業(yè)，企業(yè)的代言也很好看。所以說外包公司不能不去是對(duì)的，但是對(duì)不起，關(guān)鍵是你有沒有資格去選擇？如何合格？事實(shí)上，擁有良好技術(shù)的人可以加入這兩種類型的公司，去他們適合的地方。所以外包是小白進(jìn)入職場(chǎng)積累力量的好地方。當(dāng)他的翅膀硬的時(shí)候，他能飛。

第三，我們不得不說，一些外包公司是不允許去的。我們強(qiáng)調(diào)的是，外包公司不屬于外包行業(yè)。在很大程度上，外包被人們所鄙視。事實(shí)上，它是由這些人領(lǐng)導(dǎo)的。那是什么樣的公司？人力資源外包公司。這種公司依靠向其他公司租賃人員來獲取利潤(rùn)。這種公司根本不重視技術(shù)，承包出去的員工不能在甲方公司待遇。這可真是自作自受，難看。所以一定要擦亮眼睛。我總是談?wù)撏獍?。事?shí)上，他們把別人的項(xiàng)目外包出去。收到項(xiàng)目后，他們?cè)趦?nèi)部進(jìn)行開發(fā)，然后交給客戶。一般來說，這些公司都有穩(wěn)定的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，注重技術(shù)。薪水和公司環(huán)境都不錯(cuò)。我在公司就是這么做的。

4. 閱讀這里表明我們的許多想法是一致的。作為一名外包高級(jí)職員。我想談?wù)勍獍募夹g(shù)積累優(yōu)勢(shì)。外包重復(fù)寫項(xiàng)目，非常適合自己的技術(shù)體系迭代。只要你對(duì)技術(shù)的追求保持不變，每個(gè)項(xiàng)目都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。

希望以上答案能給大家?guī)硪稽c(diǎn)幫助。歡迎交流指正。

不想被裁員，是去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)上班好還是去傳統(tǒng)企業(yè)上班好？

如果您有能力選擇互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或傳統(tǒng)企業(yè)，建議您選擇互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有各種各樣的缺點(diǎn)，如：加班時(shí)間太多或太多，公司產(chǎn)品不穩(wěn)定，前景不確定，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍依賴融資等

但互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)仍有很多機(jī)會(huì)。也就是說，只要基本能力得到滿足，即使下崗了，也很容易找到下一個(gè)。

對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)，我們的普遍反應(yīng)是，它們是傳統(tǒng)的、規(guī)模大的、有利可圖的。目前，絕大多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)都在嘗試使用互聯(lián)網(wǎng)，如電子商務(wù)、內(nèi)部SAAS等。但傳統(tǒng)企業(yè)的問題在于傳統(tǒng)本身，過于傳統(tǒng)會(huì)削弱其競(jìng)爭(zhēng)力。

但是現(xiàn)在越來越多的互聯(lián)網(wǎng)公司喜歡在傳統(tǒng)領(lǐng)域招聘老手，比如阿里巴巴招聘零售老手等等

所以一般來說，不是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或者傳統(tǒng)企業(yè)的選擇，而是企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品方向、公司發(fā)展速度，技能匹配和興趣。

做編程的大蝦們，進(jìn)java外包公司好不好？

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)和周圍朋友的情況，我想談?wù)劺?/p>

首先，優(yōu)點(diǎn)如下：

第一，外包公司的實(shí)施地點(diǎn)一般是一個(gè)大平臺(tái)，在大平臺(tái)上與甲方員工合作，因此他們可以獲得行業(yè)的尖端技術(shù)；

第二，從外包公司轉(zhuǎn)移到甲方的平臺(tái)并非不可能，雖然概率不大，但還是有機(jī)會(huì)的。我有幾個(gè)朋友以前在銀行外包業(yè)務(wù)。后來，他們趕上了銀行的招聘，直接進(jìn)入了銀行內(nèi)部的信息化建設(shè)；

然后他們談到了以下缺點(diǎn)：

第一，技術(shù)上，雖然他們和行業(yè)的前端接觸比較密切，甲方核心部分一般不采取外包方式。所以，期望不要太大，要主動(dòng)學(xué)習(xí)。

其次，將來求職時(shí)，大平臺(tái)肯定可以寫在簡(jiǎn)歷上，但與正式員工的經(jīng)驗(yàn)相比，外包的經(jīng)驗(yàn)一定要打折扣。

三是用工：為了提高外包人員的積極性，甲方的很多公司都會(huì)有一定數(shù)量的用工機(jī)會(huì)，所以需要提前了解情況，提高技術(shù)，主動(dòng)爭(zhēng)取。

第四，同工同酬。同一個(gè)員工是指被分配到其他公司的員工，工作內(nèi)容應(yīng)與這些公司的員工相似。將不同的薪酬與分配給其他公司的薪酬進(jìn)行比較。一般來說，這些公司規(guī)模較大，進(jìn)入門檻相對(duì)較高。如果你不去一家外包公司，去一家公司，你可能達(dá)不到那些大公司的水平

第五，加班更多。

一般來說，程序員的晉升路線是這樣的

15萬真是認(rèn)真的。你不應(yīng)該覺得貴，但應(yīng)該擔(dān)心這個(gè)價(jià)格的應(yīng)用程序是否真的可以運(yùn)行。哦，算了吧。你連報(bào)價(jià)都做不到。我認(rèn)為你不能操作它。相反，我建議你放棄制作這個(gè)應(yīng)用程序。