京東新銳之星面試會問什么？一方面：小組訪談，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。大約有15個問題，5分鐘用于選題和回答。答案包括兩部分，一部分是自我介紹，自我介紹是為了回答秋季招聘的意向職位和現(xiàn)有的錄用情況。第二部分是對

京東新銳之星面試會問什么？

一方面：小組訪談，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。大約有15個問題，5分鐘用于選題和回答。答案包括兩部分，一部分是自我介紹，自我介紹是為了回答秋季招聘的意向職位和現(xiàn)有的錄用情況。第二部分是對題目的回答，題目很簡單，有類似寶潔的八問，也有一些比較專業(yè)和物流相關(guān)的問題。我選擇了與專業(yè)相關(guān)的問題。

兩張臉：14張集體臉，6個面試官共用一個賬戶，不要打開鏡頭

這個面試臉很累，所以用這個面試表省時。每個學(xué)生的發(fā)言時間非常有限，最多只有三個問題。差不多花了兩個小時，體驗非常糟糕。

面試過程分為三個部分

首先自我介紹，然后面試官向指定的學(xué)生提問，最后是修辭部分。

現(xiàn)在JAVA行情怎么樣？

雖然市場略有飽和，但需求仍然過高，初級崗位競爭明顯更加激烈。但是，中高級職位仍然短缺，不能滿足企業(yè)的需要。由此可以看出，Java的市場是，雖然普及率有所下降，但也不容忽視。供不應(yīng)求。