人力資源和市場營銷（大數(shù)據(jù)方向）選哪個專業(yè)？什么樣的人適合人力資源？開朗的人，或相對外向的人，適合人力資源部，因為人力資源部必須在工作的各個方面與人打交道。如果你性格內(nèi)向，不愿與人打交道，很難做好人力

人力資源和市場營銷（大數(shù)據(jù)方向）選哪個專業(yè)？

什么樣的人適合人力資源？

開朗的人，或相對外向的人，適合人力資源部，因為人力資源部必須在工作的各個方面與人打交道。如果你性格內(nèi)向，不愿與人打交道，很難做好人力資源工作。同時，開朗的人愿意幫助別人，包括傾聽別人的聲音。

有一定工作能力的人在壓力下工作，有時很難馬上看到效果，所以很多人都會對人力資源工作的效果發(fā)表意見。這時，一定要有耐心和抗壓能力，在不受這些因素影響的情況下繼續(xù)做好工作，直到有一天工作成果出現(xiàn)。

平衡感性與理性的人，有時需要更多的感性，比如員工活動、重要儀式，我們需要站出來調(diào)整氣氛；有時需要更理性，比如當一件事情發(fā)生時，我們需要能夠壓抑自己的情緒，理性地思考、分析和總結(jié)，并且然后想出解決問題的辦法。