做編程的大蝦們，進(jìn)java外包公司好不好？根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)和周?chē)笥训那闆r，我想談?wù)劺资紫龋瑑?yōu)點(diǎn)如下：第一，外包公司的實(shí)施地點(diǎn)一般是一個(gè)大平臺(tái)，與甲方員工在大平臺(tái)上合作，第二，從外包公司轉(zhuǎn)移到甲方平臺(tái)并

做編程的大蝦們，進(jìn)java外包公司好不好？

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)和周?chē)笥训那闆r，我想談?wù)劺?/p>

首先，優(yōu)點(diǎn)如下：

第一，外包公司的實(shí)施地點(diǎn)一般是一個(gè)大平臺(tái)，與甲方員工在大平臺(tái)上合作，第二，從外包公司轉(zhuǎn)移到甲方平臺(tái)并非不可能，雖然概率不大，但仍有機(jī)會(huì)。我有幾個(gè)朋友以前在銀行外包業(yè)務(wù)。后來(lái)，他們趕上了銀行的招聘，直接進(jìn)入了銀行內(nèi)部的信息化建設(shè)；

然后他們談到了以下缺點(diǎn)：

第一，技術(shù)上，雖然他們和行業(yè)的前端接觸比較密切，甲方核心部分一般不采取外包方式。所以，期望不要太大，要主動(dòng)學(xué)習(xí)。

其次，將來(lái)求職時(shí)，大平臺(tái)肯定可以寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，但與正式員工的經(jīng)驗(yàn)相比，外包的經(jīng)驗(yàn)一定要打折扣。

三是用工：為了提高外包人員的積極性，甲方的很多公司都會(huì)有一定數(shù)量的用工機(jī)會(huì)，所以需要提前了解情況，提高技術(shù)，主動(dòng)爭(zhēng)取。

第四，同工同酬。同一個(gè)員工是指被分配到其他公司的員工，工作內(nèi)容應(yīng)與這些公司的員工相似。將不同的薪酬與分配給其他公司的薪酬進(jìn)行比較。一般來(lái)說(shuō)，這些公司規(guī)模較大，進(jìn)入門(mén)檻相對(duì)較高。如果你不去一家外包公司，去一家公司，你可能達(dá)不到那些大公司的水平

第五，加班更多。

一般來(lái)說(shuō)，程序員的晉升路徑是這樣的

不管你是哪家外包公司，你都學(xué)不到任何東西。如果你不想外包，就不要去，尤其是作為一個(gè)新生。外包的實(shí)質(zhì)是一個(gè)公司認(rèn)為不值得招聘編碼員，所以直接交給專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)減輕負(fù)擔(dān)，所以外包的實(shí)質(zhì)是別人不愿意做的事情，重復(fù)勞動(dòng)。

由于您不是我們公司的成員，而是其他公司的員工，因此您無(wú)法進(jìn)入核心業(yè)務(wù)，也無(wú)法學(xué)到任何東西。找下一份工作更難，而且你的生活可能會(huì)變得更糟。

去甲方或乙方是可行的，最好去大公司，接觸更多的前沿知識(shí)，認(rèn)識(shí)更多的人。前輩經(jīng)歷了很多，有些經(jīng)驗(yàn)可能不適用，但在去外包公司或標(biāo)題中提到的甲方公司方面，他們基本上傾向于甲方，如果能去大公司，就去大公司。

我們需要明白，在企業(yè)工作的核心是為未來(lái)的自己而工作，所以對(duì)我們來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)更多更重要。你得到的是你自己的。

如果你想進(jìn)入程序員行業(yè)，可以私下聊天，發(fā)“Python”和“Java”來(lái)獲取資源。

現(xiàn)在的應(yīng)屆生學(xué)習(xí)Java之后，是去甲方公司還是外包公司呢？

Java外包相對(duì)容易。讓我們談?wù)勎业慕?jīng)歷。我從事外包工作兩年多，包括昆山市政工程、軍工、寶鋼、太平洋保險(xiǎn)等多個(gè)項(xiàng)目。因?yàn)槭谴笕?，大部分時(shí)間都是完成組長(zhǎng)布置的任務(wù)，一般是對(duì)單個(gè)表進(jìn)行增刪改查詢(xún)，從前五天到精通的一天。此時(shí)，大多數(shù)前端和后端代碼都需要編寫(xiě)。這聽(tīng)起來(lái)可能有點(diǎn)太多，但通常有模板代碼，即功能代碼。只是復(fù)制和修改它們。

當(dāng)然，當(dāng)你達(dá)到高級(jí)水平，你需要有獨(dú)立的項(xiàng)目建設(shè)和需求分解的能力。

做Java外包需要達(dá)到什么水平？

這個(gè)問(wèn)題的答案不僅針對(duì)培訓(xùn)，也針對(duì)很多有專(zhuān)業(yè)背景的程序員

所謂的自立公司就是自己的產(chǎn)品和自己的項(xiàng)目。這種公司會(huì)有企業(yè)文化，它給人一種歸屬感。前提是公司必須盈利。有許多無(wú)利可圖的公司，也有許多老板跑路了。所以我們要搞清楚這家公司是不是在賺錢(qián)，搞清楚這類(lèi)公司

外包公司不是沒(méi)用的。中國(guó)有很多外包公司，如華為、東軟等。這些公司的員工比較穩(wěn)定，工資還可以，福利也不是很好，但至少是穩(wěn)定的；但是有一種形式做不到。比如東軟總部在沈陽(yáng)，在鄭州有項(xiàng)目，但鄭州沒(méi)有東軟分公司。要做這個(gè)項(xiàng)目，我們需要在鄭州招聘當(dāng)?shù)貑T工。如果本項(xiàng)目結(jié)束時(shí)沒(méi)有新項(xiàng)目，當(dāng)?shù)貑T工可能面臨被解雇的可能，并且沒(méi)有遣散費(fèi)！不建議使用這種形式的項(xiàng)目！除了工資可能更高，沒(méi)有其他福利，沒(méi)有歸屬感，就像一個(gè)地主的長(zhǎng)工

！你明白上面的意思嗎