山東省淮河流域水利管理局規(guī)劃設(shè)計院待遇怎么樣??？設(shè)計院很辛苦，工資差距很大，一般設(shè)計人員收入不是很好，但經(jīng)常加班。如果令人敬畏的資歷足夠了，那么只有那些能夠用三種方式做事情的人，比如人、生意和專業(yè)技能

山東省淮河流域水利管理局規(guī)劃設(shè)計院待遇怎么樣啊？

設(shè)計院很辛苦，工資差距很大，一般設(shè)計人員收入不是很好，但經(jīng)常加班。如果令人敬畏的資歷足夠了，那么只有那些能夠用三種方式做事情的人，比如人、生意和專業(yè)技能，才能拿到錢。一般來說，你沒有工作超過10年。所以，不要問薪水。我只想告訴你，頭五年的薪水不太好。雖然我不是山東的設(shè)計公司，但我知道設(shè)計院越大，資歷越重。不管我怎么努力，我只能被認(rèn)為是年輕能干，而不是年輕有為。這個行業(yè)有很多員工。他們不會破壞這個行業(yè)。只有當(dāng)他們熱愛努力工作時，他們才“可能”獲勝。如果國家政策不再以水利建設(shè)為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)向環(huán)境保護(hù)，那么市場必然萎縮。不過，如果你喜歡設(shè)計行業(yè)，以上我都說了，請你胡說八道。。。。。。目前，國內(nèi)設(shè)計院多為無行政級別的民營企業(yè)。

改革后的福利是底薪加提成。

有一定工作經(jīng)驗，年薪5-10萬左右。

誰知道山東省淮河流域水利管理局規(guī)劃設(shè)計院是什么級別的設(shè)計院?改企后效益怎么樣?有前途嗎？

淮河局設(shè)計院現(xiàn)已脫離淮河局，成為水利開發(fā)局設(shè)計院。當(dāng)淮河局設(shè)計院的時候還不錯。改為水發(fā)公司后，各種壓榨機(jī)應(yīng)運(yùn)而生。