工作了5年的Java程序員，該如何提升？在不同的公司學(xué)到的技能是不同的，他們接觸到的東西也是不同的；很多人在談?wù)撎蹠r(shí)都會(huì)想到離開(kāi)公司。其實(shí)，跳槽也是公司內(nèi)部的一種跳槽。跳槽的目的是什么？2. 未來(lái)2

工作了5年的Java程序員，該如何提升？

在不同的公司學(xué)到的技能是不同的，他們接觸到的東西也是不同的

；很多人在談?wù)撎蹠r(shí)都會(huì)想到離開(kāi)公司。其實(shí)，跳槽也是公司內(nèi)部的一種跳槽。跳槽的目的是什么？

2. 未來(lái)2-5年的規(guī)劃是否明確？你有未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃嗎？

3. 公司的待遇不僅取決于工資，還取決于其他福利？

1. 比如成都專業(yè)軟件公司（包括外包公司）可以拿到5000-7000，這也要看你的面試評(píng)分。一般來(lái)說(shuō)，他們是初中生和高中生。工資取決于等級(jí)，工作量也決定傭金收入。對(duì)于外包公司來(lái)說(shuō)，提成可以上萬(wàn)，但工作枯燥，加班時(shí)間也多。

2. 比如成都的非專業(yè)軟件公司，比如維修公司，根據(jù)工作量提成，可以拿到4000-6000。這樣的工作容易做，有更多的空閑時(shí)間，工資也更低。

3. 其他城市也類似。一線城市的收入會(huì)高出2000元左右，但成本也要高得多。所以你應(yīng)該為自己做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，看看自己想要什么，然后做出選擇。祝你好運(yùn)

java已經(jīng)畢業(yè)一年半了，會(huì)多線程，想跳槽，多少薪資比較現(xiàn)實(shí)？

架構(gòu)師指導(dǎo)

了解技術(shù)和業(yè)務(wù)。但更多的是技術(shù)。能夠準(zhǔn)確分析和把握業(yè)務(wù)方的需求，能夠設(shè)計(jì)出可行的、前瞻性的技術(shù)方案和架構(gòu)設(shè)計(jì)；能夠?qū)⒓夹g(shù)方案劃分為相對(duì)獨(dú)立的低耦合模塊，適當(dāng)分配給不同的開(kāi)發(fā)人員或團(tuán)隊(duì)。它可以使項(xiàng)目經(jīng)理、開(kāi)發(fā)人員和業(yè)務(wù)方清楚地了解需求的本質(zhì)和解決方案的思想，使所有人都有一個(gè)共同的認(rèn)識(shí)。

項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)

了解技術(shù)和業(yè)務(wù)，更好地理解項(xiàng)目管理。

根據(jù)建筑師的設(shè)計(jì)制定項(xiàng)目計(jì)劃。設(shè)定關(guān)鍵里程碑。組建開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，分配職責(zé)和任務(wù)。定期同步進(jìn)度，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，解決堵塞的各種問(wèn)題。確保整個(gè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的順利溝通和協(xié)作工作。

定期向每個(gè)人報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度和高風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題

個(gè)人建議，僅供參考，其他方向不理解[遮住你的臉

我猜你問(wèn)過(guò)人們各種JDK數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本實(shí)現(xiàn)原理。事實(shí)上，我一直很困惑。了解基本的實(shí)現(xiàn)原則是可以的，但是如果你不太了解，那又怎么樣？人們知道哪些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)適用于哪些場(chǎng)景，并且能夠熟練地使用它們。那不是。。。夠了嗎？對(duì)貴公司的需求不足嗎？你希望他為你的公司創(chuàng)建一個(gè)新的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)嗎？就像two peas或JDK一樣，JDK的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)性能遇到了瓶頸，求職者會(huì)給你提供比工作提供的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)更好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

一個(gè)五年Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的程序員的出路在哪里？

不，我身邊有很多Java程序員，我們公司對(duì)Java的招聘從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)，特別是微服務(wù)。我們正在建立一個(gè)微型服務(wù)企業(yè)。我覺(jué)得Java是可以的，特別是對(duì)于金融相關(guān)的業(yè)務(wù)。一般來(lái)說(shuō)，我們會(huì)先考慮Java