公司問你自己還有什么特長沒有展示，應該怎么回答？謝謝你的邀請。我個人對這個問題的看法是這樣的。首先，如果你有一些工作經驗，但沒有顯著的專業(yè)知識。別不好意思，你可以談談你在某些領域的工作能力。比如人際交

公司問你自己還有什么特長沒有展示，應該怎么回答？

謝謝你的邀請。我個人對這個問題的看法是這樣的。首先，如果你有一些工作經驗，但沒有顯著的專業(yè)知識。別不好意思，你可以談談你在某些領域的工作能力。比如人際交往，善于溝通；工作任務，能吃苦耐勞；對于領導，能服從領導指揮；同時，抗壓能力也比較強。

一句話，如果你沒有特殊的技能，不要害怕承認和面對這個問題。在講述你的工作領域的過程中，你應該實事求是。任何企業(yè)都會高度重視個人的誠信和素質。別編了

！最后一點是，如果你真的有優(yōu)點，就應該大膽地表達出來，讓面試官看到自己的優(yōu)點，發(fā)掘自己的亮點。最好能根據(jù)申請的行業(yè)和職位的實際情況，結合自己的專業(yè)知識進行詳細的描述。

再次感謝您的邀請

就在不久前，公司有了很大的變化，招聘了幾位設計師。從招聘的角度，對設計師提出以下三點建議：

1。Word或PDF。

2. 除簡歷作品外，文字說明自己的設計方向。目前，由于設計師海外投資和市場的原因，普通設計師的簡歷很多。招聘人員很容易在最初的篩選中看到匹配的關鍵詞，所以你有更多的機會。（例如，在互聯(lián)網上、離線或離線）。

3. 設計師建議找工作的主要渠道是拖網。為什么？

由于前程無憂主要是有大量簡歷，智聯(lián)投遞的匹配度略高于前程無憂。他們更喜歡互聯(lián)網和求職，而求職往往是創(chuàng)新的。

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你認為應聘設計崗位的求職者，應該注意哪些方面的問題？

網頁設計的說法不準確。隨著科技的不斷發(fā)展精細化，網頁設計有了更加細致的分工。筆者將其分為以下三類：第一，網頁視覺設計。通常，這類人才具有較強的審美意識和藝術技能。它們可以解決色彩搭配和視覺舒適的問題。更多的頁面可以知道什么樣的設計可以帶來視覺沖擊，比如廣告和促銷頁面。

2、網頁設計的前端部分。他們主要負責將草稿和原始設計裁剪成真實的網頁。達到所需的特殊效果。并負責后端數(shù)據(jù)對接?？梢允鬼撁妗盎钴S”。

3、網頁的后端設計。我認識程序員，負責業(yè)務邏輯的實現(xiàn)，堆代碼。他們負責各種數(shù)據(jù)的集成、計算、傳輸和存儲。它們實現(xiàn)了你看不見但必須使用的功能。然后與前端連接。這樣一套完整的網頁設計流程就完成了。