職場面試：網(wǎng)頁設(shè)計和編程你選擇哪個職位？為什么？謝謝你的邀請。網(wǎng)頁設(shè)計和程序設(shè)計在本質(zhì)上是相似的。他們每天都和電腦打交道。首先，你應(yīng)該弄清楚兩者之間的區(qū)別，未來和你的愛好。我會選擇編程，主要是因為我喜

職場面試：網(wǎng)頁設(shè)計和編程你選擇哪個職位？為什么？

謝謝你的邀請。網(wǎng)頁設(shè)計和程序設(shè)計在本質(zhì)上是相似的。他們每天都和電腦打交道。首先，你應(yīng)該弄清楚兩者之間的區(qū)別，未來和你的愛好。我會選擇編程，主要是因為我喜歡這個，它更適合我，有更廣闊的發(fā)展空間。做一個快樂的密碼搬運工。

面試時，HR問“你還有什么想問的”，其實是想問什么？怎么回答會更好？

太巧了！我剛剛面試完一個我比較滿意的候選人，最后問他你還想知道什么。

應(yīng)聘者也很清楚我提問的目的，所以他問了兩個與職位和業(yè)務(wù)相關(guān)的問題：第一，他讓我詳細(xì)介紹公司目前的業(yè)務(wù)情況；第二，他讓我介紹一下設(shè)立這個職位的目的以及我加入公司后的核心工作。

一般來說，如果面試官給他們時間，這兩個問題是大多數(shù)候選人在最后階段問得最多的問題。

問這兩個問題有什么好處？

首先，通過對這兩個問題的回答，面試官澄清了企業(yè)的基本情況和職位。面試官向你介紹的情況通常比你從網(wǎng)上學(xué)到的更具體、更全面。了解這些信息將幫助你更好地判斷企業(yè)是否適合你。

其次，老實說，這兩個問題也是面試官想聽到的。因為我們可以通過候選人選擇問什么問題來判斷他換工作的主要目的和他關(guān)心什么。

如果應(yīng)聘者的最后一個問題只是關(guān)于這個職位的薪水，那么在面試前的出色表現(xiàn)印象將大大降低。

如果應(yīng)聘者詢問這個職位是否有配套的培訓(xùn)機制，職業(yè)發(fā)展路徑是什么，我們會判斷應(yīng)聘者也更注重個人職業(yè)發(fā)展，所以我們會坦誠地向他介紹公司內(nèi)部的實際情況，供他參考。