面試官問薪資要求，怎么說？你好，我認為薪水是關(guān)鍵。不要尷尬或害怕。雖然薪水最終取決于你的供養(yǎng)能力，但“能力”確實很難。既然你能申請這份工作，我相信你是有能力的，有一定的基礎(chǔ)。至少少一點。我沒有信心。首

面試官問薪資要求，怎么說？

你好，我認為薪水是關(guān)鍵。不要尷尬或害怕。雖然薪水最終取決于你的供養(yǎng)能力，但“能力”確實很難。既然你能申請這份工作，我相信你是有能力的，有一定的基礎(chǔ)。至少少一點。我沒有信心。

首先，他展示了你的自信。第二，你進門的工資已經(jīng)決定了你未來的工資標準。很多單位的工資靠協(xié)商。

面試在談薪資時，面試官問你接受的最低工資是多少，是有什么想法嗎？

我想這是公司對你的肯定。我想利用你，所以我問你這個問題。

受雇者和受雇者之間有兩個詞“合適”。受聘方可以根據(jù)自己的要求選擇做或不做，另一方也可以根據(jù)自己的要求選擇使用或不做。利用時間的決定還取決于你想要的條件，公司是否接受，你需要的工作環(huán)境和你想要的薪水與你自己的能力相差甚遠。如果公司不能接受，你將被淘汰。所以我才問。

另一個是老板頭腦清醒。我對你也很樂觀。我問你，這是否取決于你的價值取向，以及我是否認為薪水高于一切?？傊?，我想利用你。