工資績效方案 做網(wǎng)頁設計一個月能掙多少錢呢?
做網(wǎng)頁設計一個月能掙多少錢呢?A:一個網(wǎng)頁設計師的薪水是:一年工作經(jīng)驗,5000,一年以上工作經(jīng)驗,6-7000,8000,兩年以上工作經(jīng)驗。這些是基本工資。許多網(wǎng)頁設計師可以做私人工作。一月份簽約當
做網(wǎng)頁設計一個月能掙多少錢呢?
A:一個網(wǎng)頁設計師的薪水是:一年工作經(jīng)驗,5000,一年以上工作經(jīng)驗,6-7000,8000,兩年以上工作經(jīng)驗。這些是基本工資。許多網(wǎng)頁設計師可以做私人工作。一月份簽約當然不難。這取決于個人設計水平、個人人脈和資源。如果你想賺更多的錢,依靠自己的實力和人脈資源與客戶建立良好的關系是非常有幫助的。各行各業(yè)的公司都需要網(wǎng)頁設計師,而這些設計師更多地集中在通過網(wǎng)站盈利的互聯(lián)網(wǎng)公司。因此,網(wǎng)頁設計師的就業(yè)范圍非常廣泛。市場對網(wǎng)頁設計師的需求不斷增加,各大網(wǎng)站、廣告公司、設計公司都在招聘大量的網(wǎng)頁設計師。
裝修公司設計師和業(yè)務員薪酬體系怎么制定?
本人從事裝飾行業(yè)多年,對裝飾業(yè)務員和設計師的薪酬體系有一定的了解。
1、業(yè)務員薪酬體系
業(yè)務員薪酬體系包括底薪提成、全勤獎勵、任務獎勵和其他獎勵。
基本工資是固定的;全勤獎勵也是固定的,只要沒有曠工,照常發(fā)放;任務獎勵視月度目標任務完成情況而定,完成就有,不完成就沒有。其他獎項則根據(jù)公司情況設置,比如有的公司有首個月度獎勵,業(yè)務團隊的業(yè)務總量超過預期完成獎,并介紹業(yè)主到公司討論獎勵。
當然,對銷售人員收入影響最大的是傭金,傭金一定是問這個問題的人的核心。
銷售人員的提成方案不是每個公司都一樣,但不管是哪種方案,統(tǒng)一的結果是,簽得越多,收入就越高。。在我工作過的裝飾公司,銷售員的傭金是按階梯式提成的。比如單筆業(yè)務傭金5萬以下為2分;5萬至8萬為3分;8萬至12萬為4分;12萬至12萬為5分。(此方案大致以簡單的小精裝、中精裝、精裝、豪華套裝為基礎)
銷售員的傭金在當月工資中一次性支付,不需要多次支付。
2、設計師工資
設計師是家裝公司的核心部分。除了和銷售人員一樣的績效獎金和全勤獎勵外,設計師的基本工資、傭金和支付方式將與業(yè)務部門完全不同。
設計師的基本工資會略高一些。如果銷售員的底薪是2500,設計師的底薪大概是4000到5000。當然,設計總監(jiān)和導演是不同的。
設計師的建議也比較高,浮動范圍大概是8分到10分。還有一些公司有5-8個傭金點數(shù)。
設計單位傭金由公司發(fā)放兩至三次,簽約當月支付30%,施工期間第二次由業(yè)主支付,最后由業(yè)主支付余款。這樣做的目的是為了防止:一是如果簽完賬后傭金全部付清,設計師就不再關注業(yè)主的裝修,就會出現(xiàn)問題。2、 為了防止設計師中途離開公司,我們不得不重新安排設計師的對接,并產(chǎn)生其他費用。
我是一名從事裝飾業(yè)務多年的推銷員。我希望我的回答能讓你滿意。