為什么很多公司都是在15號(hào)左右發(fā)工資？從前，有人把公司按發(fā)工資的時(shí)間分為三類：一類是從1日到10日發(fā)工資的公司。這類公司是最好的，一般都是高科技公司，實(shí)力雄厚，不差錢，不愁員工流失，所以提前把工資交到

為什么很多公司都是在15號(hào)左右發(fā)工資？

從前，有人把公司按發(fā)工資的時(shí)間分為三類：一類是從1日到10日發(fā)工資的公司。這類公司是最好的，一般都是高科技公司，實(shí)力雄厚，不差錢，不愁員工流失，所以提前把工資交到員工手里。

第二個(gè)是11-20付。一般是國(guó)有企事業(yè)單位，均衡、平穩(wěn)、循序漸進(jìn)。它們既不好也不壞。

第三個(gè)月底支付。一般是勞動(dòng)密集型企業(yè)，經(jīng)營(yíng)能力差，效益差，產(chǎn)權(quán)狀況有待改善。

從上面看來(lái)，15日發(fā)工資的單位是一般單位，既不好也不壞，符合規(guī)定。我們也在15號(hào)付工資，但是我們付當(dāng)月的工資。事實(shí)上，很多單位支付的是當(dāng)月的工資，而不是下月的工資。公司為什么要在15號(hào)左右發(fā)工資？

首先，人力資源部要對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。比如，大單位的出勤情況非常復(fù)雜，工資扣除是根據(jù)休假情況來(lái)計(jì)算的，這涉及到每個(gè)員工的利益，必須把關(guān)清楚。

第二，個(gè)人所得稅的扣除。

新個(gè)人所得稅實(shí)施后，我們必須在每月15日前與稅務(wù)專員核對(duì)個(gè)人所得稅，因?yàn)楝F(xiàn)行個(gè)人所得稅剛剛改為年度綜合所得稅計(jì)征辦法，而部分員工的個(gè)人專項(xiàng)扣除一直在變化，導(dǎo)致每個(gè)月的計(jì)算都很麻煩，完成財(cái)稅核對(duì)需要一定的時(shí)間。

第三，在15號(hào)拿到工資既不早也不晚。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不早也不晚?，F(xiàn)在太早了。有經(jīng)濟(jì)壓力。太晚了。工作人員不高興?，F(xiàn)在正是時(shí)候。

不管是哪天發(fā)的工資，能按時(shí)開(kāi)工資的公司和延遲發(fā)工資的單位相比，都是一家不錯(cuò)的公司。你的薪水是多少？

如果10號(hào)以后繼續(xù)在家辦公，工資要怎么發(fā)放比較合理？

在我看來(lái)，如果一個(gè)公司想留住人才，最好有一個(gè)正常的基本工資支付工資?，F(xiàn)在，在流行期，人們不能外出找工作。如果他們不留在原來(lái)的公司，就很難拿到工資，心里也有很大的差距。在這個(gè)時(shí)候，一點(diǎn)基本工資可能會(huì)給他帶來(lái)很大的安慰。我想老板會(huì)和他一起度過(guò)難關(guān)的。將來(lái)，也許他會(huì)和老板做點(diǎn)什么。當(dāng)然，也有忘恩負(fù)義的人。這樣的人不值得花時(shí)間離開(kāi)。那是因?yàn)檫@樣的人對(duì)你不穩(wěn)定。

因此，在困難時(shí)期，有些老板覺(jué)得沒(méi)有機(jī)會(huì)。相反，一些老板認(rèn)為這是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

在對(duì)與錯(cuò)面前，有時(shí)這是一個(gè)正確的選擇。

因此，必須支付工資。

從1月31日開(kāi)始至新冠肺炎疫情結(jié)束，用人單位給員工發(fā)放工資的合法底線是怎樣的？

在流行期間，關(guān)于如何支付工資有三種情況。

1. 按照當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，這也是很多民營(yíng)企業(yè)的支付方式。不要覺(jué)得他們做錯(cuò)了什么。如果他們敢這樣支付，一定有依據(jù)（疫情期間，他們不能生產(chǎn)，企業(yè)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為員工提供生活保障）。

2. 只支付工資結(jié)構(gòu)中的基本工資部分。在這種情況下，他們中的大多數(shù)人都是根據(jù)自己的業(yè)績(jī)來(lái)支付報(bào)酬的，比如銷售企業(yè)的經(jīng)理、銷售不好的國(guó)有小企業(yè)以及保險(xiǎn)公司效率不高的企業(yè)。但即便如此，他們的收入仍然不錯(cuò)（唉，最低生活水平更高）。

3. 這種情況一般理解為按時(shí)發(fā)放工資的情況。收入與平時(shí)沒(méi)有差別。它代表公務(wù)員和公共機(jī)構(gòu)（大企業(yè)和好的私營(yíng)企業(yè)也是如此）。但是，在這種流行病中，很大一部分公務(wù)員和事業(yè)單位不放假，不按時(shí)上班，所以全額支付也不算太多。

以上三項(xiàng)都是符合政策的，但也有不同的參考標(biāo)準(zhǔn)，至于如何落實(shí)，還是要看單位領(lǐng)導(dǎo)的決策。

這就是我所知道的。請(qǐng)加上。