如何看待一些“程序員”發(fā)布“高端代碼”的博求點(diǎn)贊的行為？你好，我很高興回答你的問(wèn)題。高端代碼必須在性能、可讀性、可移植性和健壯性方面優(yōu)于其他代碼。如果沒(méi)有這些特性，即使實(shí)現(xiàn)的功能強(qiáng)大，也不屬于高端代碼

如何看待一些“程序員”發(fā)布“高端代碼”的博求點(diǎn)贊的行為？

你好，我很高興回答你的問(wèn)題。

高端代碼必須在性能、可讀性、可移植性和健壯性方面優(yōu)于其他代碼。如果沒(méi)有這些特性，即使實(shí)現(xiàn)的功能強(qiáng)大，也不屬于高端代碼。最多只能在代碼中實(shí)現(xiàn)。

感謝您的閱讀。

為啥國(guó)內(nèi)程序員寫(xiě)的代碼也用英文注釋?zhuān)?/h2>

不需要來(lái)回切換輸入法

4。國(guó)際化要求

后端代碼的復(fù)雜性是通過(guò)劃分和裁決來(lái)解決的。首先，通過(guò)拆分項(xiàng)目，項(xiàng)目之間可以存在依賴(lài)關(guān)系，但必須是單向依賴(lài)而不是環(huán)依賴(lài)。如果存在環(huán)，我們必須考慮將環(huán)依賴(lài)分解為單獨(dú)的項(xiàng)目來(lái)解決環(huán)依賴(lài)。

對(duì)于項(xiàng)目中的代碼，可以通過(guò)水平拆分和垂直拆分來(lái)降低復(fù)雜性。水平層分為控制器、服務(wù)、Dao和sqlmap，垂直層分為系統(tǒng)、biz1、biz2、Bizn，但在數(shù)據(jù)通暢連接中，水平拆分和垂直拆分相結(jié)合，如下圖所示：

通過(guò)這種分層方式，代碼層是分開(kāi)的，結(jié)構(gòu)清晰。對(duì)于一些跨模塊調(diào)用的接口，如同一個(gè)數(shù)據(jù)表需要在不同的模塊中操作時(shí)，可以將該接口作為公共接口升級(jí)到上層cxmodule，對(duì)于一些可重用的、相對(duì)獨(dú)立的功能，可以在cxmodule中定義一個(gè)干凈的接口，業(yè)務(wù)邏輯可以通過(guò)在模塊的功能模塊中實(shí)現(xiàn)接口來(lái)實(shí)現(xiàn)，而不需要使用spring的事務(wù)管理機(jī)制，從而降低代碼的復(fù)雜度。

寫(xiě)JAVA后端代碼時(shí)邏輯混亂怎么辦？

這樣做的好處是，更少的女性可以給男性程序員帶來(lái)一些樂(lè)趣。這樣，男性程序員的工作就會(huì)更多。缺點(diǎn)是，如果女性加班時(shí)間太長(zhǎng)，會(huì)變老，受不了

女生從事java對(duì)比男生的優(yōu)勢(shì)在哪里？劣勢(shì)又在哪里？

我是一名php程序員，已經(jīng)工作了8年。語(yǔ)言不同。他們都是程序員，所以我回答這個(gè)問(wèn)題很合適。

如果你想增加薪水，首先，你的能力應(yīng)該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒(méi)有達(dá)到你的能力，但想增加你的工資，這是有點(diǎn)超出你的能力。

所以加薪的第一個(gè)條件就是要提高自己，無(wú)論在技術(shù)、能力、溝通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足夠了，那么我認(rèn)為可以嘗試以下兩種方法。

1. 對(duì)現(xiàn)有公司提出加薪要求。在我看來(lái)，一些比較開(kāi)放的公司的領(lǐng)導(dǎo)還是可以接受員工加薪的。

當(dāng)然，在IT行業(yè)，程序員的工資在公司里一般都是保密的，所以加薪的時(shí)候最好保密。只有領(lǐng)導(dǎo)知道。當(dāng)你提出張公司的需求時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重新評(píng)價(jià)你，然后。。。

我工作了8年，從來(lái)沒(méi)有跳槽過(guò)。在自己的公司，我兩次提出加薪要求，最后領(lǐng)導(dǎo)同意了。

2. 跳槽，大多數(shù)程序員可能有這種感覺(jué)。如果程序員跳槽，他們的工資會(huì)漲得很快。這是因?yàn)镮T行業(yè)對(duì)優(yōu)秀程序員的需求一直很大，尤其是現(xiàn)在一些小型初創(chuàng)企業(yè)可以提供高薪。

尋找更合適的公司也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。城市越大，工資越高，節(jié)奏壓力越大。

這是我個(gè)人的觀點(diǎn)。

-葉紹梅老板