網上怎么找工作靠譜些？1. 做好職業(yè)定位，明確自己目前的能力，從而選擇合適的工作。2. 盡量避免選擇權威性低的招聘網站。在發(fā)簡歷前，可以先核對目標公司的真實性，主動與你聯(lián)系太近，否則公司在外地，對方聲

網上怎么找工作靠譜些？

1. 做好職業(yè)定位，明確自己目前的能力，從而選擇合適的工作。

2. 盡量避免選擇權威性低的招聘網站。在發(fā)簡歷前，可以先核對目標公司的真實性，主動與你聯(lián)系太近，否則公司在外地，對方聲稱會來接你。這種網站是不可靠的，所以你應該謹慎選擇。

3. 在篩選出目標公司后，我們可以通過多方面的詢問，提前了解目標公司的背景和文化，對目標公司的實力和發(fā)展前景做出一定程度的主觀判斷。

4. 招聘時，你應該仔細閱讀合同和條約。如果發(fā)現(xiàn)實際情況與當初所說的不一致，或者在房貸支付形式上存在類似條款，要認真分析，避免盲目傾聽。

有哪些比較好的招聘網站？

招聘網站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網以及搜利網夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

在哪個招聘網站上找工作最可靠？為什么？

有很多求職網站。一個是傳統(tǒng)的招聘網站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網和智聯(lián)招聘網發(fā)布簡歷。

如果是一些普通的服務性工作，也可以考慮58同城網和去市場網，例如導購。

另外，如果對公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎，比如司機、前臺等，也可以試試比較大的社區(qū)網站。也會有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網以及望京網.

還有一些專業(yè)理論，也是不錯的選擇。另外，選擇目標公司的官方網站，也會有一定的收獲。

除了這些網站，很多手機招聘應用也不錯，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說可靠的公司不多，也有小公司。事實上，這只是在這個時期的開始。由于應聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會對其進行招聘。同時，老板直接就業(yè)提供的交流平臺也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關鍵是要主動。你應該認真寫簡歷。不要只是找到一個模板來改變。利用這個機會寫你的簡歷，分析你的優(yōu)點和缺點。只有這樣，才能揚長避短，找到自己的弱點，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機會不會太多。這只會節(jié)省你的時間。你應該仔細研究申請的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝

中小企業(yè)招聘網站大全？

全國網站：前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘

本地網站：重慶人才網、聯(lián)英人才網

專業(yè)招聘網站：建設人才網

社交網站：麥麥、凌英、五博5u