如何管理好公司的程序員？謝謝！我只能從程序員的角度來分析這個問題。首先，程序員這個職業(yè)很累，很多人很容易掉頭發(fā)（幸好我還沒達(dá)到這個水平）。目前，大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司都有彈性工作制，因?yàn)橛械娜嗽缟弦秃⒆由?/p>

如何管理好公司的程序員？

謝謝！我只能從程序員的角度來分析這個問題。首先，程序員這個職業(yè)很累，很多人很容易掉頭發(fā)（幸好我還沒達(dá)到這個水平）。目前，大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司都有彈性工作制，因?yàn)橛械娜嗽缟弦秃⒆由蠈W(xué)，有的人晚上要去相親，還要完成工作，所以在工作時間很難與他們充分合作，所以彈性工作制非常重要。

還有發(fā)展空間。有夢想的程序員需要一個更大的舞臺。如果一個人的技術(shù)夠好，能力夠好，他需要一個更大的發(fā)展階段。否則，很容易走人。然而，許多工程師很難做好工作，因此管理非常重要。管理對于管理程序員或其他人非常重要。

做網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的人該有怎樣的思維？

我認(rèn)為，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師對美一定很敏感。精通美術(shù)、平面設(shè)計(jì)等為佳。