你們面試遇到的套路有哪些？謝謝你邀請(qǐng)我。你怎么知道我是高級(jí)面試官？別再胡說(shuō)八道了。我們開(kāi)門(mén)見(jiàn)山吧。（1）你為什么離開(kāi)上一家公司/你為什么考慮離開(kāi)上一家公司？如果你在更多的公司工作過(guò)，你離開(kāi)每個(gè)公司的原

你們面試遇到的套路有哪些？

謝謝你邀請(qǐng)我。你怎么知道我是高級(jí)面試官？別再胡說(shuō)八道了。我們開(kāi)門(mén)見(jiàn)山吧。

（1）你為什么離開(kāi)上一家公司/你為什么考慮離開(kāi)上一家公司？如果你在更多的公司工作過(guò)，你離開(kāi)每個(gè)公司的原因是什么？

（2）你申請(qǐng)我們公司的理由是什么？你最看重我們公司的哪些方面？

（3）對(duì)于你申請(qǐng)的職位，你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)是什么？缺點(diǎn)是什么？

（4）你在上一家公司的表現(xiàn)如何？你認(rèn)為你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)如何評(píng)價(jià)你？面試后我們需要做背景調(diào)查。方便嗎？

（5）您目前的薪資水平和薪資結(jié)構(gòu)是什么？期望的薪水是多少？

（1）穩(wěn)定性。依據(jù)：跳槽是否頻繁，跳槽的原因是什么，是否合理和可接受。應(yīng)聘者的綜合氣質(zhì)與企業(yè)文化是否匹配，是否有可能因不適應(yīng)而離職。

（2）意向性。你想在我們公司工作的強(qiáng)烈愿望。我們還是找不到更好的。如果我們真的想換工作，我們最好試一試。

（3）作業(yè)匹配。過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)是否符合工作要求，如果有細(xì)微差別，是否可以移植。候選人的能力是否支持他在這個(gè)職位上的大發(fā)展。應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃是否符合工作要求。]（四）先進(jìn)性。應(yīng)聘者的技術(shù)或管理水平和經(jīng)驗(yàn)比內(nèi)部同行先進(jìn)

（5）薪酬匹配程度。我們是否能付得起候選人的薪水，我們能付多少錢(qián)，是強(qiáng)烈的挖角還是正常的薪水。

僅供參考，歡迎您提出不同意見(jiàn)，喜歡點(diǎn)評(píng)，關(guān)注每天更新的職場(chǎng)問(wèn)答

今年it行業(yè)工作難找么？

真的很難找到。今年，整個(gè)行業(yè)都很難，所以很難找到工作。

因此，今年的求職，工資待遇不漲，價(jià)格都很低。如果你現(xiàn)在又在工作，最好不要換工作，等著瞧吧。如果你沒(méi)有工作，不要擔(dān)心薪水。先找一份類似的工作。讓我們等到流行病結(jié)束吧

我目前在一個(gè)軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作，所以采訪程序員也是我的任務(wù)之一。

在我看來(lái)，程序員在面試中應(yīng)該做好以下幾件事：

首先，穿職業(yè)裝是對(duì)面試官和自己的尊重。你面試的職位越高，你就越應(yīng)該注意自己的衣著。不要被程序員邋遢的謠言所影響。

第二，盡量清楚、簡(jiǎn)單、清晰地回答面試官的問(wèn)題，不要用一個(gè)以上的例子。一般來(lái)說(shuō)，普通程序員的面試主要取決于工作內(nèi)容的匹配程度，高級(jí)程序員的面試主要取決于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。第三，明確表達(dá)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃。這往往是面試官非常關(guān)心的問(wèn)題。一方面取決于程序員的開(kāi)發(fā)計(jì)劃是否符合公司的要求，另一方面取決于公司能否為程序員提供相應(yīng)的開(kāi)發(fā)土壤。

第四，明確表達(dá)當(dāng)前勝任的工作。對(duì)于一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的程序員來(lái)說(shuō)，有必要清楚地描述他所勝任的職位。不同公司的職責(zé)不同。此時(shí)，有必要對(duì)具體工作內(nèi)容和過(guò)程進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。

第五，有些公司在面試時(shí)需要用外語(yǔ)進(jìn)行交流，提前做好準(zhǔn)備。由于軟件研發(fā)國(guó)際化的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，現(xiàn)在很多研發(fā)企業(yè)都要求能夠用外語(yǔ)與項(xiàng)目需求進(jìn)行溝通。一篇清晰流暢的英文介紹可以給自己增添不少色彩。