如何搭建在線教育平臺系統(tǒng)？合作學(xué)習(xí)云，在線學(xué)校推廣和互動教學(xué)技術(shù)服務(wù)提供商。1）建造大約需要2年時間，花費(fèi)300-500萬甚至更多。首先，CTO起薪100萬，開發(fā)人員將在1-2年內(nèi)完成。如果對音視頻領(lǐng)

如何搭建在線教育平臺系統(tǒng)？

合作學(xué)習(xí)云，在線學(xué)校推廣和互動教學(xué)技術(shù)服務(wù)提供商。

1）建造大約需要2年時間，花費(fèi)300-500萬甚至更多。首先，CTO起薪100萬，開發(fā)人員將在1-2年內(nèi)完成。如果對音視頻領(lǐng)域不熟悉，那就要2年以上，甚至更高。

2）外包公司，這是最不可靠的。當(dāng)然，前提是自己的需求是明確的。如果是一個普通的在線教育網(wǎng)站，比如視頻點(diǎn)播、視頻和一些較小的答疑功能，那就可以了。成本也相對較低。

3）專業(yè)團(tuán)隊(duì)，如果對本平臺有要求，必須咨詢專業(yè)技術(shù)服務(wù)商。那么我們也要注意幾點(diǎn)。

1、音視頻突發(fā)量大，不要卡住

2。視頻清晰，達(dá)到4K

3。如果帶寬可以保證，固定成本就可以在沒有專用網(wǎng)絡(luò)的情況下運(yùn)行。如果你需要一個私人網(wǎng)絡(luò)，花費(fèi)是難以想象的。除非你有融資或國有資產(chǎn)的背景，否則是非常困難的。

小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，怎么才能做線上？

我們可以在大流量平臺上嘗試，比如西瓜和頭條。通過平臺規(guī)則，我們可以吸引粉絲，擴(kuò)大人氣。然后我們可以通過高質(zhì)量的內(nèi)容來推銷欄目，做圈子，一步一步地做扎實(shí)的工作。

有哪些網(wǎng)站或app是給企業(yè)做在線培訓(xùn)的？

如何為全國各地的員工提供大規(guī)模有效的培訓(xùn)，并有效跟蹤各類培訓(xùn)數(shù)據(jù)，開啟返鄉(xiāng)工作的第一課，已成為人力資源部的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。

孩子們，你們有很多問號嗎？

基于更全面、更深入的在線培訓(xùn)需求，我們來談?wù)劊阂粋€合格的在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺應(yīng)該是什么樣的？HR可以比較并找到最合適的在線學(xué)習(xí)平臺。

1. 節(jié)約成本-在線培訓(xùn)管理

搭建企業(yè)專屬的在線培訓(xùn)平臺，支持上傳視頻/MP4/MP3/PDF/PPT等培訓(xùn)課件，員工可以通過移動終端隨時隨地學(xué)習(xí)，

不占用工作時間和培訓(xùn)場地，全員學(xué)習(xí)，使員工快速成長，提高企業(yè)績效。

易于使用，配置成本低。界面友好，操作性強(qiáng)。

2. 高效連接-隨時查詢學(xué)習(xí)記錄

全面記錄員工的培訓(xùn)出勤記錄和學(xué)習(xí)持續(xù)時間，HR可以通過后臺實(shí)時跟蹤員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)集成數(shù)據(jù)管理，PC/APP自動統(tǒng)計員工的學(xué)習(xí)課程時長，

培訓(xùn)記錄存檔后，隨時導(dǎo)入/導(dǎo)出參加培訓(xùn)的員工名單，

全面掌握員工的學(xué)習(xí)狀況，讓培訓(xùn)有跟蹤可循

3。效果可評估-一鍵驗(yàn)收培訓(xùn)成果

覆蓋企業(yè)學(xué)習(xí)的整個場景，后臺一鍵啟動移動培訓(xùn)考試

支持自定義題庫類型，輕松接受員工學(xué)習(xí)成果

培訓(xùn)記錄自動形成學(xué)習(xí)檔案，可作為晉升、轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪的依據(jù)

系統(tǒng)支持問答功能，講師發(fā)起在線答疑培訓(xùn)，系統(tǒng)收集并處理反饋數(shù)據(jù)。通過統(tǒng)計結(jié)果，了解學(xué)生對知識點(diǎn)的掌握情況，直觀、全面地評價效果，及時進(jìn)行教學(xué)調(diào)整。

未來，在線培訓(xùn)將取代傳統(tǒng)培訓(xùn)，成為企業(yè)員工培訓(xùn)的最佳解決方案。這也將推動整個國內(nèi)人力資源行業(yè)的巨大變革。

我是人力資源管理行業(yè)的孩子。我叫小麻雀，簡稱快樂麻雀